Lifecard
Andrea Gabriel
LVL MAX
empresa
ABF
cargo
Acompanhante
Super Skills
Holding Company Stewardship
Intangible Asset Governance
Discreet Information Curation
Bio
Você é sócia-administradora da MoveEdu Inovação e Educação Ltda, holding do Grupo MoveEdu, com entrada registrada em 3 de abril de 1996 — a data de abertura da empresa, o que a coloca como a sócia mais antiga do quadro, com registro anterior ao de Rogério Gabriel no mesmo CNPJ. A holding tem capital social de R$ 12.772.877,00 e atividade principal de gestão de ativos intangíveis não financeiros, estrutura que concentra as marcas do grupo, entre elas Prepara IA, Microlins, Yázigi, Ensina Mais, People, SOS e Prospere ITB. Sua faixa etária registrada é de 51 a 60 anos. Nas empresas operacionais do grupo você não figura no quadro societário, o que caracteriza uma posição patrimonial no topo da estrutura e não uma função executiva. Sua permanência societária atravessa três décadas da trajetória do negócio, em registro anterior à criação do Prepara Cursos, em 2004.
Interesses
Anonimato e Segurança
Informação Curada
Qualidade Discreta
Interações Diretas e Privadas
Utilidade Prática
Traços de Personalidade
Fortemente Focada em Privacidade
Prioriza fortemente a privacidade pessoal, mantendo a presença digital segura e altamente protegida do olhar público.
Curiosa e Orientada ao Conhecimento
O alto número de contas seguidas sugere um desejo ativo de explorar, aprender e absorver pontos de vista diversos diariamente.
Baixa Necessidade de Validação
Com zero publicações, rejeita a autopromoção pública, valorizando a observação silenciosa em vez de buscar elogios ou atenção on-line.
Carreira
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Highlights
Sócia-administradora da MoveEdu Inovação e Educação Ltda, holding do Grupo MoveEdu, CNPJ 01.633.121/0001-33, com entrada em 3 de abril de 1996.
Posição de sócia mais antiga do quadro societário da holding, com registro anterior ao de Rogério Gabriel no mesmo CNPJ.
Participação em sociedade com capital social de R$ 12.772.877,00 e atividade principal de gestão de ativos intangíveis não financeiros.
Vínculo societário restrito à holding, sem participação registrada nas empresas operacionais do grupo.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Shareholder Administration
Corporate Bylaw Signing
Trademark Portfolio Oversight
Capital Structure Custody
Long Horizon Ownership
Thirty Year Continuity
Business Turnaround Endurance
Acquisition Cycle Observation
Education Sector Familiarity
Franchise Network Awareness
Family Asset Protection
Confidentiality Discipline
Digital Footprint Minimization
Curated Content Consumption
Trend Scanning
Quiet Observation
Deliberate Decision Making
Inner Circle Trust Building
Data Privacy Preference
Regional Business Circles
Skills gap para o desafio
Dynamic Pricing
Price Elasticity Modeling
Competitive Price Intelligence
Menu Mix Engineering
Assortment Localization
Promotion Effectiveness Analysis
Basket Analysis
Cost Pass Through Modeling
Channel Margin Analysis
Loyalty Program Design
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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