Lifecard
Noelma Souza
LVL MAX
empresa
ABF
cargo
Gerente de Educação
Super Skills
Franchise Education Leadership
Large-Scale Event Curation
Collaborative Content Production
Bio
Você é uma profissional realizada que atua atualmente como Gerente de Educação na ABF (Associação Brasileira de Franchising), cargo assumido em 2023 após uma trajetória progressiva de uma década. Paralelamente, você contribui como Assistente de Coordenação Acadêmica na prestigiada Fundação Getulio Vargas. Baseada em São Paulo, Brasil, sua carreira está profundamente enraizada nos setores de franchising e educação. Notavelmente, você concebeu o livro "Franchising é..." e liderou eventos nacionais de grande porte, demonstrando forte liderança e impacto local.
Interesses
Moda Profissional Clássica
Recursos Educacionais
Afinidade com Marcas Ecológicas
Plataformas Ágeis de Gestão
Espaços Premium para Networking
Traços de Personalidade
Orientação à Colaboração
Há priorização do esforço cooperativo, com coordenação próxima junto a equipes diversas e parceiros regionais para alcançar objetivos compartilhados.
Foco em Educação
A formação em pedagogia e gestão impulsiona um compromisso contínuo com treinamento, aprendizagem e desenvolvimento de competências.
Orientação à Estrutura
Há planejamento meticuloso, com gestão de summits de múltiplos palestrantes e de agendas complexas por meio de gestão de projetos estruturada.
Carreira
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Highlights
Atuação na esfera profissional por mais de 13 anos, com transição de bases acadêmicas em pedagogia para posição de destaque na educação em franchising.
A permanência mais longa é na ABF, com um período de 13 anos, enquanto o envolvimento mais curto é com a Fundação Getulio Vargas, iniciado em 2023, representando uma média de carreira altamente estável.
Houve evolução de Analista de Treinamento a Gerente de Educação de destaque na ABF, com foco em desenvolvimento profissional, curadoria educacional e grandes summits, ao lado de funções de apoio acadêmico na FGV.
Atuação exclusiva em São Paulo, Brasil, com estabelecimento de uma presença nacional robusta no principal polo econômico do país.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Curriculum Design
Instructional Program Management
Speaker Lineup Curation
Conference Agenda Design
Multi-Track Event Logistics
Corporate Training Delivery
Pedagogical Assessment
Collaborative Book Editing
Contributor Network Coordination
Regional Chapter Engagement
Trade Association Governance
Franchising Sector Literacy
Academic Coordination Support
Learning Needs Analysis
Project Timeline Management
Cross Committee Facilitation
Retail Trend Monitoring
Executive Stakeholder Reporting
Team Recognition Practices
Sustainability Awareness Training
Skills gap para o desafio
Operational Standardization
SOP Documentation
Process Mapping
Store Audit Protocol
POS Data Integration
Integration Architecture
Real Time Dashboards
Computer Vision Auditing
Workflow Automation
Performance Variability Analysis
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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