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Bernardo Sebastião

Bernardo Sebastião

LVL MAX

empresa

Ânima Educação

cargo

VP Estrategia

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

Agile

Planning

Bio

Bio

Você é Vice-Presidente de Estratégia, Inovação e PMO na Ânima Educação, responsável por orquestrar o portfólio estratégico, fomentar práticas ágeis e integrar times multidisciplinares para acelerar resultados institucionais. A trajetória inclui experiência em consultorias de alto nível e liderança em transformação, com foco em estruturas colaborativas, pipeline de projetos e cultura de dados para decisão.

Interesses

Interesses

Tecnologia Educacional

Ferramentas Digitais de Aprendizagem

Cultura de Dados

Métodos Ágeis

Escalabilidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Inovador Estratégico

Conecta estratégia e inovação para gerar impacto.

Líder Colaborativo

Estimula trabalho em equipe e métodos ágeis.

Orientado a Escala

Planeja iniciativas com foco em escalabilidade.

Carreira

Carreira

Ânima Educação

VP Estrategia

9/2024 - Present

Bain & Company

Partner

1/2015 - 9/2024

Bain & Company

Principal

1/2012 - 12/2014

Highlights

Highlights

Atua há mais de 22 anos, com foco em tecnologia e inovação educacional.

Maior tempo na Estácio (6 anos); menor em startups (menos de 1 ano); média de 3-4 anos por empresa.

Evoluiu de engenheiro de software para CTO, passando por cargos de liderança em tecnologia no Google e na Estácio.

Atuação nacional e internacional, com experiência nos EUA e América Latina.

Impactou diretamente a adoção de tecnologias de ensino em larga escala, beneficiando milhares de alunos e professores.

Skills

Suas skills

Suas skills

Agile

Digital Transformation

Operational Strategy

Market Entry Strategy

Financial Services Strategy

Healthcare Strategy

Tech Integration

Innovation

Team Leadership

IT Strategy

Organizational Redesign

B2B Strategy

Operational Improvement

Supply Chain Optimization

Stakeholder Engagement

Data-driven Insights

Performance Metrics

Regulatory Analysis

Cost Reduction Strategies

Market Research

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Educational Innovation

Leadership Development

High Performance Culture

Operational Efficiency

Performance Improvement

Sales Strategy

Growth Hacking

Digital Ecosystem

Operational Excellence

Cross-functional Leadership

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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