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Bruno Henrique De Macedo Machado

Bruno Henrique De Macedo Machado

LVL MAX

empresa

Ânima Educação

cargo

Vice President of Digital Transformation (CTO)

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

AI Integration

Operational Efficiency

Bio

Bio

Você é Vice-Presidente de Transformação Digital na Ânima Educação, liderando programas de digitalização, inovação e novas fontes de receita. A atuação conecta tecnologia, processos e experiência do aluno, com governança de mudanças, automação e roadmaps de produto. Com foco em resultados e colaboração, impulsiona cultura de dados e aprendizagem contínua no ecossistema.

Interesses

Interesses

Cultura de Equidade

Liderança Humanizada

Marcas com Propósito

Transformação Digital

Experiência do Usuário

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Executivo Determinado

Mantém foco em metas e execução pragmática.

Gestor de Pessoas

Desenvolve equipes com escuta ativa e autonomia.

Comunicador Claro

Articula prioridades com objetividade.

Carreira

Carreira

Ânima Educação

Vice President of Digital Transformation (CTO)

2/2023 - Present

Vivae

Board Member

4/2023 - Present

BR Angels

Associate Member

7/2023 - Present

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos em recursos humanos, com foco em cultura, diversidade e transformação organizacional.

Maior permanência foi no Grupo Boticário por mais de 6 anos...

Evoluiu de analista de RH a vice-presidente...

Atuou nas regiões Sul e Sudeste...

Trabalhou nos setores de energia, papel e celulose, cosméticos e educação.

Skills

Suas skills

Suas skills

Digital Transformation

AI Integration

Operational Efficiency

Revenue Growth

Data-driven Decision Making

Venture Building

Generative AI Applications

Agile

Lean Digital Transformation

Robotics Process Automation

Stakeholder Engagement

User Experience Enhancement

Process Automation

Cloud Migration

Performance Metrics

Executive Mentoring

Technology Governance

Cross-functional Leadership

Healthcare Innovation

Education Technology

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Team Leadership

Financial Strategy

Financial Analysis

Regulatory Compliance

Financial Reporting

Cross-functional Collaboration

Process Improvement

Cultural Transformation

Agile Methodology

Organizational Development

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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