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Eduardo Azevedo Marques Alvarenga

Eduardo Azevedo Marques Alvarenga

LVL MAX

empresa

Impulso

cargo

Membro do conselho

Super Skills

Super Skills

Corporate Governance

Planning

Leadership Development

Bio

Bio

Você é conselheiro independente da Ânima Educação, contribuindo com visão empreendedora e experiência em mídia digital e tecnologia para decisões estratégicas e de governança. A atuação reúne histórico executivo no mercado de OOH e participação em conselhos, agregando perspectivas de crescimento e inovação ao ecossistema. (ri.animaeducacao.com.br)

Interesses

Interesses

Educação como Pilar de Impacto

Ambientes de Aprendizado

Soluções Humanizadas

Inovação em Mídia e Tecnologia

Boas Práticas de Governança

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Inovador Estratégico

Enxerga oportunidades e implementa soluções sustentáveis.

Facilitador de Transformações

Conduz mudanças com visão sistêmica.

Conector de Pessoas

Promove parcerias voltadas a resultados.

Carreira

Carreira

Impulso

Membro do conselho

5/2024 - Present

RD Saúde

Membro do conselho

3/2023 - Present

Eletromidia

Membro do Conselho de Administração da Otima

3/2022 - Present

Highlights

Highlights

Atua há mais de 15 anos com educação, inovação acadêmica e impacto social.

Maior permanência foi na Escola Eleva por mais de 6 anos...

Evoluiu de médico residente para empreendedor educacional e líder acadêmico em medicina.

Atuou em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Recife.

Trabalhou em instituições educacionais e organizações voltadas à inovação social.

Skills

Suas skills

Suas skills

Data Analysis

Marketing Strategy

Digital Marketing

Market Research

Leadership Development

Stakeholder Engagement

Financial Oversight

Operational Excellence

Team Collaboration

Performance Metrics

Innovation

Visionary Leadership

Cross-functional Leadership

Organizational Development

Community Outreach

Mentorship Programs

Resource Allocation

Public Speaking

Event Coordination

Networking Strategies

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Educational Innovation

Team Leadership

High Performance Culture

Operational Efficiency

Performance Improvement

Digital Transformation

Agile

Sales Strategy

Growth Hacking

Digital Ecosystem

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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