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João Senise

João Senise

LVL MAX

empresa

Carrefour Brasil

cargo

VP Human Resources

Super Skills

Super Skills

Talent

Leadership

Sustainability Advocacy

Bio

Bio

Você é uma liderança de RH e sustentabilidade com carreira distinta, atuando como conselheira, consultora e mentora. Com mais de três décadas de experiência, ocupou posições executivas em multinacionais como Unilever, PepsiCo, Diageo, Patria Investimentos e Carrefour Brasil, onde foi VP de Recursos Humanos. Sua expertise abrange desenho organizacional, gestão de talentos, ESG e desenvolvimento de lideranças, com atuação destacada em contextos locais e globais, especialmente na América Latina e Reino Unido. Reconhecida por programas premiados de RH e iniciativas de diversidade e sustentabilidade de alto impacto.

Interesses

Interesses

Educação Premium

Marcas Sustentáveis e Éticas

Qualidade em Primeiro Lugar

Engajamento Cultural e Musical

Soluções Digitais e Remotas

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Ético

Prioriza integridade, transparência e responsabilidade social em todas as ações profissionais.

Defensor da Diversidade

Promove ativamente a inclusão, o antirracismo e a igualdade de oportunidades nas organizações.

Aprendiz Contínuo

Investe em educação contínua, especialmente em IA, sustentabilidade e liderança.

Carreira

Carreira

Carrefour Brasil

VP Human Resources

1/2019 - 1/2022

Patria Investimentos

HRD - Value Creation, Private Equity

4/2017 - 12/2018

Diageo

HRD

10/2013 - 3/2017

Highlights

Highlights

Atua há mais de 38 anos, passando de gestão ambiental à liderança global em RH e sustentabilidade.

Maior tempo de atuação foi na Unilever (16 anos); menor, na Patria Investimentos (1 ano e 9 meses); média por empresa: 6,3 anos.

Evolução de gerente ambiental a referência em RH e sustentabilidade com foco em talentos, ESG e transformação organizacional.

Atuação no Brasil, Reino Unido e América Latina, demonstrando abrangência global.

Experiência com empresas de diversos portes e setores: bens de consumo, varejo, investimentos e engenharia.

Skills

Suas skills

Suas skills

Succession Planning

Organizational Design

Leadership

Human Resources Strategy

Cultural Integration

Talent Retention

ESG Strategy

Health and Safety

Stakeholder Engagement

Workforce Planning

Employee Engagement

Diversity and Inclusion

Sustainability Advocacy

HR Planning

Compliance and Regulation

Impact Analysis

Global HR Practices

Health Care

Ethics in AI

Artificial Intelligence Insights

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Operational Excellence

Team Leadership

Open Innovation

Leadership Development

Agile

Transformational Leadership

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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