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João Talles Dantas Batista

João Talles Dantas Batista

LVL MAX

empresa

Ânima Educação

cargo

IT Director and Head of GenAI

Super Skills

Super Skills

Cloud Migration Strategy

Generative AI

Agile

Bio

Bio

João Talles Dantas Batista é um experiente Diretor de TI e Head de GenAI com mais de 10 anos na interseção entre tecnologia e educação. Especializa-se na arquitetura e desenvolvimento de aplicações, liderando a equipe responsável pela evolução do Ulife, uma das maiores plataformas de LMS do mundo, com 400 mil usuários diários. Com expertise em cloud computing e inteligência artificial, João transforma digitalmente a educação, promovendo agilidade organizacional e adoção de metodologias ágeis....

Interesses

Interesses

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Carreira

Carreira

Ânima Educação

IT Director and Head of GenAI

1/2024 - Present

Ânima Educação

Director of IT

1/2021 - Present

Ânima Educação

Software Architect Manager

1/2019 - 1/2021

Highlights

Highlights

Skills

Suas skills

Suas skills

Cloud Computing

Generative AI

Agile

Software Architecture

Web Application Development

ASP.NET MVC

C# Programming

VB.NET Programming

Design Patterns

Software Development Life Cycle

Testing Automation

Selenium Testing

Unit Testing

Domain-driven Design

Continuous Integration

Continuous Deployment

Microservices Architecture

SQL Server Administration

Nosql Databases

Entity Framework

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Operational Efficiency

Stakeholder Engagement

Performance Metrics

Team Leadership

Financial Strategy

Financial Analysis

Regulatory Compliance

Financial Reporting

Cross-functional Collaboration

Process Improvement

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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