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Paula Maria Harraca

Paula Maria Harraca

LVL MAX

empresa

Amcham-Brasil

cargo

Membro do conselho de administração

Super Skills

Super Skills

ESG Strategy

Open Innovation

Leadership Development

Bio

Bio

Você é CEO da Ânima Educação desde 27 de junho de 2024, liderando a estratégia de crescimento, eficiência e inovação do ecossistema. A atuação mobiliza lideranças, fortalece cultura e orienta decisões para resultados sustentáveis e impacto social, com foco no aluno e em novas frentes de receita. Com trajetória executiva robusta, conduz agendas de transformação e diálogo com o mercado.

Interesses

Interesses

Ambientes Colaborativos

Interação Humana Presencial

Aprendizado Prático

Eficiência Operacional

Inovação com Impacto Social

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Comunicadora Articulada

Expressa ideias com clareza e influência.

Construtora de Relacionamentos

Cria conexões de confiança com stakeholders.

Facilitadora de Mudanças

Catalisa processos de transformação organizacional.

Carreira

Carreira

Amcham-Brasil

Membro do conselho de administração

1/2025 - Present

Amcham-Brasil

Membro do conselho consultivo

3/2021 - 12/2024

Ânima Educação

Presidente

7/2024 - Present

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos nas áreas de comunicação, educação corporativa, ESG e impacto social.

Maior permanência foi na Firjan, onde está há mais de 12 anos...

Evoluiu de funções em comunicação e produção de conteúdo para liderança em educação corporativa e ESG.

Atuou majoritariamente no estado do Rio de Janeiro...

Trabalhou em organizações públicas e privadas com foco em desenvolvimento humano e impacto social positivo.

Skills

Suas skills

Suas skills

ESG Strategy

Open Innovation

Leadership Development

Human Resources

Employee Relations

Process Improvement

Organizational Development

Team Leadership

Labor Relations

Training Programs

Human Resources Information Systems

Team Building

Operational Excellence

Employee Engagement

Workforce Planning

Organizational Design

Performance Appraisal

Continuous Improvement

Media Relations

Agile

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Stakeholder Engagement

Transformational Leadership

Mergers and Acquisitions

Organizational Growth

Investment Strategy

Public Speaking

Performance Improvement

Mentorship Programs

Cross-functional Leadership

Market Analysis

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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