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Rodrigo Rossetto

Rodrigo Rossetto

LVL MAX

empresa

Ânima Educação

cargo

Vice-presidente de serviços corporativos

Super Skills

Super Skills

Business Strategy

Risk

Compliance Strategy

Bio

Bio

Você é Vice-Presidente de Soluções e Processos da Ânima Educação, com trajetória desde a fundação da companhia e atuação em governança, compliance e serviços corporativos. Lidera agenda de processos e eficiência, conectando áreas para padronizar práticas, reduzir riscos e aprimorar a experiência dos públicos internos, com visão de longo prazo e foco em execução.

Interesses

Interesses

Educação e Negócios

Eventos do Setor

Esportes e Atividades ao Ar Livre

Eficiência de Processos

Governança e Compliance

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado a Resultados

Foca em metas concretas e melhoria contínua.

Líder de Transformação Organizacional

Conduz mudança e modernização de processos.

Visionário Estratégico

Desenvolve estratégias de crescimento sustentado.

Carreira

Carreira

Ânima Educação

Vice-presidente de serviços corporativos

11/2022 - Present

Ânima Educação

Vice-presidente de compliance

5/2021 - 11/2022

Ânima Educação

Diretor de gestão de riscos corporativos, compliance, controles internos e auditora interna

10/2018 - 5/2021

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos em posições executivas.

Maior tempo na Estácio Participações (7 anos); passagens também pelo Grupo Abril e outras grandes corporações.

Evoluiu de funções gerenciais para CEO, liderando processos de transformação e expansão.

Atuação nacional com presença em todas as regiões do Brasil.

Impactou diretamente a modernização e o crescimento de grandes instituições de ensino.

Skills

Suas skills

Suas skills

Microsoft Excel

Microsoft Office

Team Leadership

Financial Analysis

Financial Reporting

Internal Controls

Compliance Strategy

Stakeholder Engagement

Process Improvement

Data Analysis

Tax Planning

Societal Planning

Performance Metrics

Decision Making

Operational Efficiency

Problem Solving

Service Optimization

Cross-functional Collaboration

Quality Assurance

Regulatory Compliance

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Financial Strategy

Digital Transformation

AI Integration

Cultural Transformation

Agile Methodology

Organizational Development

Change

Budget Development

Risk Assessment

Data-driven Decision-making

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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