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Átila Simões da Cunha

Átila Simões da Cunha

LVL MAX

empresa

Ânima Educação

cargo

Vice-presidente de finanças

Super Skills

Super Skills

Financial Strategy

Change

Operational Efficiency

Bio

Bio

Você é Vice-Presidente de Finanças (CFO) da Ânima Educação, conduzindo a agenda financeira corporativa com foco em disciplina de capital, eficiência e sustentabilidade. A trajetória combina base sólida em auditoria na Arthur Andersen e liderança em áreas de Expansão e Novos Negócios na Ânima, o que sustenta uma atuação analítica e orientada a controles. No papel atual, lidera finanças e apoia a comunicação de desempenho aos stakeholders, conectando estratégia e execução no ecossistema educacional.

Interesses

Interesses

Transparência Financeira

Desenvolvimento Profissional

Entrega de Valor

Governança Corporativa

Eficiência Operacional

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Analítico

Baseia decisões em dados e indicadores financeiros.

Líder Resiliente

Mantém consistência e adaptação em contextos desafiadores.

Colaborativo

Valoriza o trabalho em equipe e reconhece contribuições coletivas.

Carreira

Carreira

Ânima Educação

Vice-presidente de finanças

7/2023 - Present

Anima Educacao

Vice Presidente de Expansão

6/2017 - 3/2020

Centro Universitário UNA

Reitor

4/2013 - 1/2016

Highlights

Highlights

Atua há mais de 31 anos, iniciando em auditoria e migrando para liderança educacional e financeira.

Maior tempo de atuação no Centro Universitário UNA (13 anos); menor na Ânima (mandato de 1 mês); média de 5-6 anos por empresa.

Evoluiu de Audit Senior Manager na Arthur Andersen para cargos executivos em finanças, expansão e liderança acadêmica na Ânima e UNA.

Atuação principalmente no Brasil, com foco em São Paulo e Belo Horizonte.

Impactou grandes grupos educacionais e de serviços profissionais, contribuindo para crescimento estratégico e financeiro.

Skills

Suas skills

Suas skills

Financial Strategy

Budget Development

Financial Analysis

Risk Assessment

Operational Efficiency

Stakeholder Engagement

Performance Metrics

Regulatory Compliance

Team Leadership

Data-driven Decision-making

Executive Communication

Financial Reporting

Cost Reduction Strategies

Market Expansion

Resource Allocation

Cross-functional Collaboration

Talent Development

Process Improvement

Investment Analysis

Organizational Leadership

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Digital Transformation

AI Integration

Cultural Transformation

Agile Methodology

Organizational Development

Compliance Strategy

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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