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Bruno Serapiao

Bruno Serapiao

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Chief Executive Officer

Super Skills

Super Skills

Sustainability Leadership

Vision

Operational Excellence

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente, atualmente atuando como CEO da Atvos, uma das maiores produtoras de biocombustíveis do Brasil, onde lidera o avanço global da empresa em energia sustentável e descarbonização. Com uma carreira de mais de 25 anos, ocupou cargos fundamentais em grandes organizações como Hidrovias do Brasil (Presidente e CEO), Pátria Investimentos, GE e América Latina Logística. Sua liderança impulsionou projetos de infraestrutura, logística e energia em grande escala, sendo reconhecido por conduzir a Atvos por uma fase de reestruturação e expansão. Sua influência se estende internacionalmente, com cargos em conselhos de setores que vão de serviços de petróleo a data centers, sendo também premiado como INSEADer Brasileiro do Ano.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis e Inovadoras

Vinhos de Qualidade

Iniciativas Educacionais

Esportes e Eventos

Comprador Pragmático

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Visionário

Estabelece metas de longo prazo, impulsionando a inovação e o crescimento sustentável em cada organização que lidera.

Orientado por Propósito

Prioriza impacto social, sustentabilidade e descarbonização como elementos centrais da liderança.

Meritocrático e Voltado a Equipes

Valoriza equipes de alto desempenho, meritocracia e investe no desenvolvimento de talentos e líderes do futuro.

Carreira

Carreira

Chief Executive Officer

Atvos

5/2023 - Present

Non Executive Director

Constellation Oil Services

9/2022 - Present

Membro do conselho

Takoda Data Centers

5/2024 - Present

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 28 anos, com transição de engenharia e logística para liderança executiva em energia, infraestrutura e private equity.

Permanência mais longa foi na Hidrovias do Brasil com 12 anos; atuações mais curtas, como na Takoda e CTC, têm menos de um ano; média por empresa é de 3,5 anos.

Evoluiu de funções técnicas e gerenciais na ALL e GE até tornar-se CEO e conselheiro de destaque, focando em biocombustíveis, logística, infraestrutura e tecnologia.

Atuou no Brasil, Argentina, Luxemburgo e em conselhos globais, evidenciando presença internacional ampla.

Grupo

Skills

Suas skills

Suas skills

Biotech Innovation

Sustainability Leadership

Financial Modeling

Operational Excellence

Supply Chain Optimization

Leadership Development

Private Equity

Mergers & Acquisitions

Start-ups Advisory

Cross-functional Collaboration

Team Leadership

Market Analysis

Supply Chain

Lean Manufacturing

Innovation Strategy

Stakeholder Engagement

Financial Analysis

Process Improvement

Service Strategy

Brand Development

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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