Lifecard

Camila Pini

Camila Pini

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Tax Director

Super Skills

Super Skills

Tax Optimization

International Taxation

Tax Solutions

Bio

Bio

Você é uma executiva tributária experiente que atualmente ocupa o cargo de Diretora Tributária na Atvos em São Paulo, Brasil. A carreira se estende por mais de uma década, com funções fundamentais em organizações como Votorantim Cimentos (Gerente Tributária Global), Embraer (Chefe de Tributos), Odebrecht (Gerente Tributária) e PwC (Consultora Tributária). A trajetória profissional é marcada por especialização em estratégia tributária, preços de transferência e tributação internacional, principalmente em empresas multinacionais de grande porte dos setores industrial, de construção e consultoria. A atuação profissional está enraizada em São Paulo, com foco em operações fiscais locais e globais. A liderança e conhecimento técnico lhe renderam reconhecimento na comunidade tributária corporativa brasileira.

Interesses

Interesses

Insper

StartSe

LUMO

Cafés e Hospitalidade

Sustentável e Social

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder orientado por propósito

Prioriza impacto social, desenvolvimento comunitário e transformação organizacional em posições de liderança.

Colaborativo e inclusivo

Valoriza trabalho em equipe, diálogo aberto e inclusão, engajando grupos diversos na tomada de decisões e eventos.

Aprendiz contínuo

Busca ativamente certificações e treinamentos, adotando inovação e crescimento pessoal.

Carreira

Carreira

Tax Director

Atvos

12/2024 - Present

Global Tax Manager

Votorantim Cimentos

11/2020 - 12/2024

Head of tax

Embraer

8/2019 - 11/2020

Highlights

Highlights

Atua como parceiro direto do C-Level, garantindo que cultura, liderança, desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e performance estejam integrados ao plano estratégico da empresa.

Responsável pela liderança das frentes de Gente & Gestão, abrangendo DHO, Business Partners, Atração & Seleção e Administração de Pessoal, garantindo a integração entre estratégia de pessoas, produtividade e cultura organizacional.

Responsável pela gestão integrada do Polo Taquari, liderando múltiplas áreas administrativas e de Gente & Gestão, promovendo impacto social positivo por meio do programa Energia Social.

Liderou a gestão administrativa e financeira do projeto do Terminal Açucareiro de Suape, assegurando viabilidade econômico-financeira e integração entre engenharia, operações e suprimentos.

Skills

Suas skills

Suas skills

Tax Strategy

Transfer Pricing

Tax Preparation

Tax Planning

International Taxation

Fiscal Consultancy

Due Diligence

Tax Compliance

Tax law

Fiscal Accounting

Tax Optimization

Tax Risk

Regulatory Compliance

Tax Audit

Indirect Taxation

Tax Solutions

Revenue Recognition

Legal Consulting

Value Added tax

Financial Reporting

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Operational Efficiency

Predictive Analytics

Predictive Modeling

Machine Learning

Data Engineering

Systems Integration

Integration Architecture

Operational Automation

Process Automation

Data-driven Decision Making

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by