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Cristiano Azeredo

Cristiano Azeredo

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretor de Tecnologia Industrial

Super Skills

Super Skills

Indústria 4.0

Leadership Development

Innovation

Bio

Bio

Você é um executivo industrial experiente e engenheiro químico, atuando atualmente como Diretor de Tecnologia Industrial na Atvos, uma das maiores empresas de bioenergia do Brasil. Ao longo de uma carreira de mais de 20 anos, você evoluiu de cargos de coordenação de produção para posições de liderança sênior, promovendo inovação, transformação digital e excelência operacional no setor sucroenergético. Sua experiência abrange gestão industrial, desenvolvimento de pessoas e Indústria 4.0, com foco em sustentabilidade e transição energética. Reconhecido por sua liderança, você recebeu prêmios como o Prêmio Visão Agro Centro-Sul por inovação e participa frequentemente como palestrante em eventos do setor. Seu impacto profissional ocorre principalmente no Brasil, com atuação regional e nacional.

Interesses

Interesses

Marcas Industriais Premium

Produtos Sustentáveis

Integração Tecnológica

Serviços Profissionais

Parcerias de Longo Prazo

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Tomador de Decisão Analítico

Baseia as escolhas em dados e análises minuciosas.

Defensor da Sustentabilidade

Prioriza a responsabilidade ambiental e soluções sustentáveis no trabalho.

Líder Orientado a Processos

Valoriza padronização, eficiência e melhoria contínua de processos.

Carreira

Carreira

Diretor de Tecnologia Industrial

Atvos

6/2025 - Present

Diretor industrial - Polo Norte

Atvos

7/2024 - 6/2025

Gerente industrial

Atvos

9/2017 - 7/2024

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 15 anos, tendo migrado da gestão de engenharia para a liderança executiva nos setores de bioenergia e indústria.

Teve sua maior permanência na Toyo Setal, por quase 6 anos; a menor foi na Perenne Equipamentos, por pouco mais de 1 ano; a média de permanência por empresa é de cerca de 2,5 anos.

Evoluiu de funções em engenharia e gerenciamento de projetos para posições de destaque nos setores de biocombustíveis e papel & celulose, em empresas como Atvos, Bracell, Suzano, Fibria e Toyo Setal.

Atuou majoritariamente no Brasil, com passagens por São Paulo, Macaé, Três Lagoas e Santos, demonstrando forte foco regional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Indústria 4.0

Energetic Transition

Innovation

Team Development

Leadership Development

Process Optimization

Operational Efficiency

Quality Assurance

Technological Innovation

Supply Chain

Stakeholder Engagement

Performance Improvement

Regulatory Compliance

Data-driven Decisions

Cross-functional Collaboration

Sustainability Practices

Manufacturing Strategies

Workforce Training

Resource Allocation

Financial Analysis

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Predictive Analytics

Predictive Modeling

Machine Learning

Data Engineering

Systems Integration

Integration Architecture

Decision Automation

Root Cause Analysis

Data Quality

KPI Dashboards

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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