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Diogo Augusto Menari

Diogo Augusto Menari

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Gerente Executivo de Tecnologia e Inovação

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

SAP Implementation

Project

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em tecnologia e inovação, atuando atualmente como Gerente Executivo na Atvos em São Paulo. Com mais de 18 anos de experiência, liderou transformação digital, governança de TI e gestão de projetos nos setores sucroenergético, de celulose, agronegócio e consultoria. A carreira inclui papéis importantes na COFCO International, EY, Odebrecht, Suzano e consultorias independentes. Reconhecido pela liderança em implementações SAP e excelência operacional, o trabalho possui impacto nacional e internacional, com certificações e reconhecimentos na área de inovação.

Interesses

Interesses

Promoção da Diversidade e Inclusão

Serviços Profissionais Premium

Ferramentas com Tecnologia

Livros e Materiais de Estudo

Bem-Estar e Vida Saudável

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientada por Propósito

Prioriza impacto, ética e progresso coletivo em todas as ações profissionais.

Aprendiz Contínua

Valoriza educação contínua, desenvolvimento de habilidades e abraça novos desafios.

Defensora da Inovação

Promove tecnologia, melhoria de processos e soluções criativas nas operações jurídicas.

Carreira

Carreira

Gerente Executivo de Tecnologia e Inovação

Atvos

7/2024 - Present

Gerente Corporativo de TI

Atvos

9/2021 - 7/2024

Gerente de Projetos - TI na COFCO International

COFCO International

12/2019 - 9/2021

Highlights

Highlights

Atua há mais de 24 anos, evoluindo de associada jurídica a executiva de nível C, com foco em direito societário, compliance e governança.

Maior tempo de permanência foi de 14,5 anos no Ulhôa Canto Advogados; o menor foi de 7 meses no Hughes Hubbard & Reed; média de permanência por empresa é de cerca de 4,5 anos.

Avançou de associada a sócia em escritório, depois assumiu posições de liderança interna na Embraer e Grupo Soma, culminando no cargo atual de C-Level na Atvos.

Atuou no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo) e nos EUA (Nova York, Miami), refletindo uma atuação profissional global.

Skills

Suas skills

Suas skills

Digital Transformation

SAP Implementation

Process Optimization

Governance Frameworks

Leadership

Continuous Improvement

Risk Assessment

KPI Development

Stakeholder Engagement

Operational Excellence

Data Analysis

Supply Chain

Agile

Team Coordination

Operational Workflow

Performance Metrics

Consultative Selling

Resource Allocation

Cross-functional Collaboration

SAP S/4HANA

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Process Automation

Systems Integration

Data Engineering

Data Quality

Integration Architecture

KPI Dashboards

Data Visualization

Machine Learning

Data-driven Decision Making

Operational Efficiency

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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