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Felipe Schmitt

Felipe Schmitt

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretor Industrial - Região Sul

Super Skills

Super Skills

Operational Excellence

Planning

Production Optimization

Bio

Bio

Você é um executivo industrial experiente, atualmente atuando como Diretor Industrial – Região Sul na Atvos, onde supervisiona unidades importantes em Mato Grosso do Sul e São Paulo. Com uma carreira de mais de 17 anos no setor sucroenergético, exerceu cargos progressivos de liderança na Atvos e na Biosev, gerenciando operações de larga escala com capacidades de processamento de até 6,5 milhões de toneladas por safra. Sua especialidade inclui operações industriais, gestão de projetos e desenvolvimento de pessoas, com forte foco em sustentabilidade e excelência operacional. Sua trajetória é enraizada no Brasil, principalmente nos setores de agronegócio e energia renovável.

Interesses

Interesses

Colaborativo e Inclusivo

Reconhecimento e Gratidão

Marcas Orientadas à Tecnologia

Energia Sustentável e Limpa

Desenvolvimento Profissional

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Motivado por transformar vidas e impulsionar a transição energética.

Defensor da Melhoria Contínua

Prioriza inovação, aprendizado e otimização de processos em todas as operações.

Tomador de Decisão por Dados

Baseia estratégias e melhorias em métricas, análises e tecnologias.

Carreira

Carreira

Diretor Industrial - Região Sul

Atvos

7/2024 - Present

Gerente Industrial - Unidade Eldorado

Atvos

12/2023 - 8/2024

Gerente Industrial - Unidade Santa Luzia

Atvos

6/2020 - 12/2023

Highlights

Highlights

Atua há mais de 12 anos no mercado, evoluindo de estágios em engenharia até posições de liderança sênior em manutenção e operações.

Maior tempo de atuação na Atvos (mais de 5 anos); menor tempo na BP (menos de 1 ano); média de 2,5 anos por empresa.

Evolução de estagiário em agritech nos EUA para supervisor na Raízen e Amaggi; depois para posições corporativas e de diretoria na Atvos, com foco em manutenção, engenharia e estratégia operacional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Industrial Leadership

Production Optimization

Operational Excellence

Process Improvement

Supply Chain

Agribusiness Strategy

SAP

Logistics Coordination

Team Leadership

Budget Development

Performance Metrics

Quality Control

Resource Allocation

Plant Operations

Data Analysis

Product Development

Maintenance Planning

Capacity Planning

Market Analysis

Stakeholder Engagement

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Risk Analytics

Predictive Analytics

Machine Learning

Decision Automation

Data Engineering

Integration Architecture

Systems Integration

Data Privacy Compliance

Data-driven Decision Making

KPI Dashboards

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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