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Jefferson Arley Magalhaes

Jefferson Arley Magalhaes

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretor Agrícola

Super Skills

Super Skills

Agricultural Leadership

Sustainable Practices

Operational Efficiency

Bio

Bio

Você é um(a) executivo(a) experiente no agronegócio, atualmente atuando como Diretor Agrícola na Atvos desde julho de 2024. Sua carreira se estende por mais de três décadas, com papéis fundamentais na Tereos no Brasil e em Moçambique, e uma significativa trajetória de liderança na Atvos, onde gerenciou operações agrícolas em larga escala. Sua especialização abrange o agronegócio local e internacional, particularmente em Goiás e São Paulo, no Brasil, e em Moçambique. Você é reconhecido(a) pela gestão estratégica de unidades agrícolas e está aprimorando suas habilidades de liderança por meio de educação executiva no Insper. Seu impacto profissional é marcado pela excelência operacional em grandes empresas agroindustriais.

Interesses

Interesses

Ciclismo

Ferrovias

Vinhos

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Transformacional

Valoriza o crescimento pessoal e da equipe, buscando experiências transformadoras e inspirando outras pessoas a se desenvolverem.

Foco em Pessoas

Prioriza relacionamentos, colaboração e bem-estar da equipe em contextos profissionais e pessoais.

Voltado à Inovação

Abraça novas ideias, tecnologias e a melhoria contínua em logística e gestão.

Carreira

Carreira

Diretor Agrícola

Atvos

7/2024 - Present

Gerente agrícola

Atvos

2/2017 - 7/2024

Gerente agrícola

Tereos

4/2011 - 9/2016

Highlights

Highlights

Atua há mais de 15 anos no mercado, tendo passado de trainee em logística a liderança executiva em logística, mineração e agronegócio.

Permanência mais longa de quase 12 anos na América Latina Logística/Rumo; menor permanência de cerca de 2 anos na Ligga; média de 5 anos por empresa.

Progrediu de trainee na ALL à alta gestão, tornando-se referência em logística e gestão de pessoas, com passagens por ALL, Rumo, Ligga e Atvos.

Atuou em São Paulo e Grande Curitiba, com forte presença nacional nos principais polos industriais do Brasil.

Skills

Suas skills

Suas skills

Agricultural Leadership

Operational Efficiency

Sustainable Practices

Resource Optimization

Field Operations

Innovation in Agriculture

Stakeholder Engagement

Agricultural Development

Quality Assurance

Process Improvement

Data Analysis

Environmental Sustainability

Supply Chain Coordination

Performance Assessment

Market Analysis

Agroecological Practices

Productivity Enhancement

Technological Integration

Cross-functional Collaboration

Irrigation Systems

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Process Automation

Systems Integration

Data Engineering

Data Quality

Integration Architecture

KPI Dashboards

Data Visualization

Machine Learning

Data-driven Decision Making

Analytics Integration

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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