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Thiago Bertotto

Thiago Bertotto

LVL MAX

empresa

Softplan

cargo

Gerente de engenharia de software

Super Skills

Super Skills

Team Leadership

Devsecops Implementation

Cultural Transformation

Bio

Bio

Você é uma pessoa líder experiente em engenharia de software, atuando atualmente como Gerente de Engenharia de Software na Softplan. Com uma carreira de quase duas décadas, avançou de funções em desenvolvimento de software para cargos de alta gestão, com especialização em engenharia de plataformas, experiência do desenvolvedor (DevEx) e qualidade de produtos digitais. Sua trajetória inclui passagens marcantes por empresas como Stefanini Brasil, Capgemini, TIVIT e Gateware, principalmente no setor tecnológico brasileiro. É reconhecido por liderar iniciativas orientadas à comunidade como o Proud Tech e contribuiu com organizações de grande porte premiadas. Sua atuação tem predominância nacional, com forte presença em Curitiba e Brasília.

Interesses

Interesses

Entusiasta de eventos tecnológicos

Defensor do trabalho remoto

Lealdade à marca: Softplan e Proud Tech

Ferramentas de trabalho modernas e funcionais

Foco em aprendizado e desenvolvimento

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder orientado à comunidade

Prioriza a colaboração, o compartilhamento de conhecimento e a construção de comunidades tecnológicas inclusivas.

Inovador Contínuo

Questiona o status quo e estimula novas ideias e melhorias de processos.

Focado em Qualidade

Valoriza altos padrões, comunicação clara e responsabilidade compartilhada pela excelência do produto.

Carreira

Carreira

Gerente de engenharia de software

Softplan

11/2024 - Present

Embaixador Proud Tech

Softplan

7/2024 - Present

Gerente de engenharia

Softplan

7/2021 - 10/2024

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 18 anos, tendo feito a transição do desenvolvimento de software para a gestão de engenharia e liderança comunitária em tecnologia.

Permanência mais longa foi na Stefanini Brasil (5,5 anos), enquanto a mais curta foi como Gerente de Operações (6 meses); média de permanência por empresa é de cerca de 3 anos.

Evoluiu de Desenvolvedor de Software na Gateware para cargos seniores na TIVIT e Capgemini, depois para gestão na Stefanini Brasil, e hoje lidera engenharia e comunidades na Softplan.

Trabalhou em Curitiba e Brasília, refletindo forte atuação profissional brasileira com impacto nacional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Team Leadership

Devsecops Implementation

Cross-functional Teams

Cultural Transformation

Collaborative Ecosystem Promotion

Software Architecture Evolution

Optimized Workflows

Knowledge Sharing

Platform Engineering

Stakeholder Engagement

Performance Indicators

Community Engagement

Product Development

Technical Guidance

Systems Integration

Enterprise Architecture

Software Development Best Practices

Continuous Improvement

Agile

Innersource Projects

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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