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Ana Carolina Sartori Lopes

Ana Carolina Sartori Lopes

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Gerente Senior de Planejamento Estrategico, Transformacao e Governança

Super Skills

Super Skills

Investor Relations

Capital Markets

Planning

Bio

Bio

Você é uma executiva experiente com mais de 13 anos de atuação em relações com investidores, planejamento estratégico e governança, principalmente em grandes corporações brasileiras. Atualmente, ocupa a posição de Gerente Sênior de Planejamento Estratégico, Transformação e Governança na Natura, uma empresa global de cosméticos. Sua carreira abrange funções na Sequoia Soluções Logísticas, Grupo NotreDame Intermédica, TOTVS e Banco Pine, com conquistas notáveis, incluindo programas de RI premiados e IPOs bem-sucedidos. Sua expertise é reconhecida por meio de distinções do setor e seu impacto é sentido nos setores de finanças, logística, saúde e tecnologia no Brasil.

Interesses

Interesses

Orientada à Família

Lealdade à Marca

Entusiasta de Celebrações

Amante de Doces

Viagens e Lazer

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Profissional Detalhista

Excele em análise financeira, relatórios e gestão de projetos, garantindo precisão e minúcia em todas as tarefas.

Construtora de Relacionamentos

Valoriza conexões pessoais e profissionais sólidas, promovendo confiança e colaboração em equipes e com clientes.

Apoiadora da Mudança

Aberta à transformação e a novos desafios, busca ativamente crescimento e oportunidades de aprendizado.

Carreira

Carreira

Gerente Senior de Planejamento Estrategico, Transformacao e Governança

Natura

5/2025 - Present

Gerente Senior de Relações com Investidores

Natura &Co

8/2022 - 5/2025

Gerente de Relações com Investidores l ESG

Natura &Co

6/2021 - 10/2022

Highlights

Highlights

Atua há mais de 13 anos na esfera profissional, evoluindo de relações com investidores para liderança sênior em planejamento estratégico e governança.

Teve sua maior permanência no Banco Pine (quase 3 anos), enquanto a mais curta foi na Sequoia Soluções Logísticas (8 meses); a média por empresa é de cerca de 2 anos.

Avançou de estagiária para analista, coordenadora, gerente e agora gerente sênior, com funções-chave no Banco Pine, TOTVS, NotreDame Intermédica, Sequoia e Natura.

A trajetória profissional está enraizada em São Paulo, Brasil, com foco em empresas nacionais, mas com exposição a investidores globais e melhores práticas internacionais.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Investor Relations

Capital Markets

IPO Execution

Follow-on Offerings

Investor Targeting

Sell-side Relations

Buy-side Engagement

Investor Communications

Market Disclosure

Regulatory Reporting

Annual Report Coordination

Investor day Execution

Financial Modeling

Financial Analysis

Valuation Analysis

Fundraising Strategy

Equity Storytelling

Presentation Design

Executive Presentations

Board Reporting

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Data Analytics

Financial Forecasting

Forecast Accuracy

Data Governance

Data-driven Decisions

Financial Reporting

Financial Planning & Analysis

Analytics Platforms

Data Visualization

Agile Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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