Lifecard

Bruno Franco Tavares de Souza

Bruno Franco Tavares de Souza

LVL MAX

empresa

Banco Bmg

cargo

Superintendente de Políticas e Modelagem de Crédito

Super Skills

Super Skills

Credit Policy

Credit Modeling

AI Credit Decisioning

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em finanças com mais de 16 anos de atuação, atualmente ocupando o cargo de Superintendente de Políticas e Modelagem de Crédito no Banco Bmg em São Paulo. Sua trajetória inclui posições de liderança em grandes bancos brasileiros, com especialização em estratégia de crédito, gestão de riscos e transformação digital. Conduziu inovações em modelagem de crédito, prevenção à fraude e eficiência de onboarding, impactando os segmentos de varejo e PMEs. Sua expertise é reconhecida por prêmios do setor e projetos de grande escala, refletindo forte influência local e nacional no setor financeiro brasileiro.

Interesses

Interesses

Aprendizagem Contínua

Defensor da Mudança

Marcas de Tecnologia e Inovação

Ambientes Modernos

Cultura de Celebração

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Tomador de Decisão Analítico

Baseia decisões estratégicas e de gestão de riscos em dados e análises.

Orientado à Inovação

Adota novas tecnologias e valoriza ambientes com pensamento inovador.

Líder Orientado a Equipe

Prioriza colaboração, integração de equipe e celebra conquistas coletivas.

Carreira

Carreira

Superintendente de Políticas e Modelagem de Crédito

Banco Bmg

7/2023 - Present

Executive Superintendent of Credit Modeling and Collection

Banco Sofisa S/A

10/2021 - 5/2023

Credit Modeling Manager (report to Director)

Tribanco

8/2020 - 10/2021

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 16 anos, evoluindo de analista de risco de crédito para liderança executiva em modelagem e estratégia de crédito.

Maior tempo de permanência foi no Banco PAN com 8 anos; o menor foi como estagiário no Banco Santander por 1 ano.

Média de permanência por empresa é de aproximadamente 2,3 anos.

Evoluiu de funções de analista no Citi e Banco Fibra até posições de alta gestão no Banco PAN, Tribanco, Banco Sofisa e Banco Bmg, com foco em crédito, analytics e onboarding digital.

Skills

Suas skills

Suas skills

Credit Policy

Credit Modeling

AI Credit Decisioning

Decision Engine

Automated Underwriting

Credit Scoring

Scorecard Development

Model Governance

Model Backtesting

Risk Appetite

Credit Concession

Thin-file Lending

Unbanked Inclusion

Alternative Data

Machine Learning

SAS Programming

SQL Development

Data Engineering

MIS Reporting

Profitability Analysis

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Credit Risk Modeling

Credit Scoring Models

Digital Transformation

Predictive Analytics

Data-driven Decision Making

Pricing Strategy

Underwriting Strategy

Customer Journey Optimization

Digital Banking Products

Process Automation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by