Lifecard

Fabiola Bezerra

Fabiola Bezerra

LVL MAX

empresa

Natura &Co

cargo

Value Stream office Leader ( Senior Director Latam)

Super Skills

Super Skills

Business Transformation

P&L

Supply Chain Optimization

Bio

Bio

Você é uma líder executiva de destaque com mais de 25 anos de experiência em impulsionar transformações empresariais, planejamento estratégico e excelência operacional em toda a América Latina. Atualmente como Diretora Sênior, Líder do Value Stream Office (Latam) na Natura &Co, lidera transformações digitais e de processos em larga escala, incluindo a implementação do aclamado S/4Hana, que alcançou redução de custos de 30% e padronização de processos em 85%. Sua carreira inclui cargos de liderança na Avon, Whirlpool Corporation, Nestlé e Monsanto, com um histórico comprovado em gestão de P&L, cadeia de suprimentos e inovação. Seu impacto é reconhecido por meio de integrações bem-sucedidas, crescimento de negócios e programas de transformação premiados, refletindo uma mentalidade global com profunda expertise regional.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Soluções Tecnológicas

Desenvolvimento Profissional

Equilíbrio entre Vida e Trabalho

Engajamento Comunitário

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder em Transformação

Conduz mudanças em larga escala, priorizando inovação e excelência operacional.

Orientada a Resultados

Foca em resultados mensuráveis, redução de custos e crescimento dos negócios.

Impulsionadora de Equipes

Valoriza o desenvolvimento de equipes, colaboração e reconhecimento das conquistas coletivas.

Carreira

Carreira

Value Stream office Leader ( Senior Director Latam)

Natura &Co

6/2024 - Present

Chief Transformation Office Latam

Natura &Co

2/2020 - 1/2025

Executive Director - Transformation Office

Avon

1/2019 - 2/2020

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos, com transição de logística e análise de negócios para liderança executiva em transformação e estratégia.

Maior tempo de atuação foi na Whirlpool Corporation (13 anos), e o menor como Especialista de Negócios (1 ano); média de 4-5 anos por empresa.

Evoluiu de funções iniciais em logística e análise para protagonismo em transformação empresarial, com foco em digitalização, eficiência de custos e crescimento estratégico.

Experiência internacional no Brasil, EUA (Miami), Peru e Chile, com forte atuação na América Latina.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Supply Chain Optimization

Process Optimization

S/4HANA Implementation

Transformation Office Leadership

Operational Excellence

Cost Reduction

Indirect Procurement

Logistics Network Optimization

Inventory Optimization

S&OP Design

Demand Planning

Order-to-cash Optimization

Pricing Strategy

Margin Realization

Commercial Policy Design

Sales Channel Strategy

Go-to-market Strategy

Product Portfolio

Product Launches

Consumer Research

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Organizational Transformation

Continuous Improvement

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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