Lifecard

Fernando Echeverria Pérez

Fernando Echeverria Pérez

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Director de canal de Venta Directa

Super Skills

Super Skills

Sales Channel

Financial Planning

Leadership Development

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente com quase duas décadas na Natura Cosméticos, onde atua atualmente como Diretor do Canal de Vendas Diretas. Sua carreira na Natura abrange funções em finanças, estratégia comercial e liderança, incluindo CFO no México e Diretor Comercial. Liderou grandes transformações, como a integração da Natura com a Avon, impactando mais de 500.000 consultoras de beleza. Seu trabalho é reconhecido por fomentar o trabalho em equipe, a inovação e a liderança orientada por propósito na indústria de cosméticos, principalmente no México e América Latina.

Interesses

Interesses

Mentalidade de Crescimento

Empático e Inclusivo

Marcas Socialmente Responsáveis

Compras Baseadas em Relacionamento

Qualidade e Inovação

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Prioriza propósito, significado e impacto positivo tanto nos negócios quanto na vida pessoal.

Orientado para Equipes

Valoriza colaboração, apoio mútuo e celebra conquistas coletivas.

Focado em Reconhecimento

Acredita em reconhecer as contribuições dos outros e promover uma cultura de valorização.

Carreira

Carreira

Director de canal de Venta Directa

Natura

5/2025 - Present

Director comercial

Natura

3/2022 - 5/2025

Director Planeación y Estrategia Comercial Mexico

Natura

7/2018 - 3/2022

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 19 anos, evoluindo de análise financeira para liderança executiva em vendas diretas e estratégia comercial.

Seu tempo mais longo é na Natura, onde trabalha continuamente desde 2006; a função mais curta foi como Analista Financeiro (menos de 2 anos), com média de 2,5–3 anos por função.

Progrediu de Analista para CFO, depois Diretor Comercial e atualmente lidera o Canal de Vendas Diretas, definindo estratégia, transformação e engajamento de consultoras.

Trabalhou no México e na Argentina (Grande Buenos Aires), com foco regional latino-americano e alguma exposição multinacional.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Grupo

Skills

Suas skills

Suas skills

Sales Channel

Direct Sales

Sales Strategy

Commercial Strategy

Consultant Recruitment

Consultant Onboarding

Consultant Retention

Incentive Marketing

Recognition Programs

Consultant Journey

Sales Training

Sales Operations

Sales Performance

Financial Planning

Financial Analysis

Financial Forecasting

Organizational Leadership

Leadership Development

Purpose Driven Leadership

Cross Functional Leadership

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Regional Strategy

Latam Strategy

Market Segmentation

Competitive Analysis

Consumer Insights

Direct Sales Strategy

DTC Growth

Analytics

Data-driven Insights

Digital Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by