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Francisco Demesa

Francisco Demesa

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

CEO Natura Avon Mexico

Super Skills

Super Skills

General

Regional Expansion

Sales Force Effectiveness

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente com mais de 25 anos de liderança na América Latina, atualmente atuando como CEO da Natura Avon México. Sua carreira inclui cargos estratégicos no Grupo Salinas, Tiendas Neto, Starbucks México, Burger King, AstraZeneca, DuPont, Unilever e British American Tobacco. Reconhecido(a) por impulsionar transformações empresariais, liderou operações locais e regionais, integrando as estratégias da Natura e Avon no México. Possui MBA pela Harvard Business School e graduação em Marketing pelo Tec de Monterrey, sendo reconhecido(a) por sua gestão orientada a pessoas e propósito, com forte compromisso com a sustentabilidade.

Interesses

Interesses

Sustentabilidade

Marcas Premium e Confiáveis

Experiência Omnicanal

Foco em Família e Comunidade

Entusiasta de Inovação e Tecnologia

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Prioriza impacto significativo, responsabilidade social e propósito corporativo em todas as decisões empresariais.

Gestor Centrado em Pessoas

Valoriza o desenvolvimento da equipe, a colaboração e a prosperidade de colaboradores e consultores.

Inovador e Transformador

Adota mudanças, transformação digital e inovação em modelos de negócio para impulsionar o crescimento.

Carreira

Carreira

CEO Natura Avon Mexico

Natura

1/2025 - Present

Business Unit Director

Grupo Salinas

8/2017 - 1/2025

CEO

Tiendas Neto

8/2017 - 1/2022

Highlights

Highlights

Atua há mais de 27 anos no mercado, tendo iniciado na gestão de marketing até alcançar cargos executivos em bens de consumo, varejo, farmacêutica e vendas diretas.

Sua maior permanência foi na Unilever (mais de 5 anos), enquanto a menor foi na DuPont (2 meses); média de 3 anos por empresa.

Evoluiu de marketing e desenvolvimento de negócios até se tornar CEO, com foco em transformação, estratégia omnicanal e sustentabilidade.

Atuou na Cidade do México, Miami-Fort Lauderdale e em toda a América Latina e Caribe, com presença regional e global.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Grupo

Skills

Suas skills

Suas skills

Regional Expansion

Sales Strategy

Marketing Leadership

Sales Force Effectiveness

Commercial Strategy

Cross-border Operations

Multi-country Leadership

Retail Operations

Franchise Operations

Restaurant Operations

Operational Scaling

Organizational Leadership

High-performing Teams

Talent Development

Leadership Development

Competitive Strategy

Brand Strategy

Product Launch

Market Entry Strategy

Go-to-market Strategy

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Regional Strategy

Latam Strategy

Market Segmentation

Competitive Analysis

Consumer Insights

Direct Sales Strategy

DTC Growth

Analytics

Data-driven Insights

Digital Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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