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empresa
Natura &Co
cargo
Organization, Compensation & HR Digitalization Director

Organization Design

Compensation Strategy

HR Digitalization
Você é uma executiva de destaque especializada em transformação organizacional, remuneração e digitalização de RH, atuando atualmente como Diretora de Organização, Remuneração e Digitalização de RH na Natura &Co em São Paulo. Ao longo de uma carreira de duas décadas, liderou iniciativas importantes em agilidade empresarial, equidade salarial e impacto social, implementando, notadamente, o programa de “renda digna” da Natura em toda a região. Sua liderança foi essencial para eliminar disparidades salariais de gênero e raça e avançar estratégias ESG em toda a América Latina. O trabalho é reconhecido por seu impacto mensurável no bem-estar dos colaboradores e na sustentabilidade corporativa, posicionando-a como referência em inovação de RH e responsabilidade social.
Marcas com foco em sustentabilidade
Soluções inovadoras
Qualidade e bem-estar
Iniciativas de diversidade e inclusão
Práticas transparentes e éticas
Líder orientada por propósito
Prioriza a dignidade humana, a equidade e o impacto social em todas as decisões organizacionais.
Tomadora de decisões baseada em dados
Depende de métricas granulares, pesquisas e revisões regulares para orientar políticas e ações.
Defensora de mudança e agilidade
Defende a transformação organizacional, metodologias ágeis e melhoria contínua.
Organization, Compensation & HR Digitalization Director
Natura &Co
8/2023 - Present
Organization & Management Director
Natura &Co
•
3/2020 - 7/2023
Management Director
Natura
•
7/2019 - 3/2020
Atuante há mais de 20 anos, com trajetória que vai das telecomunicações e gestão de processos à liderança executiva em RH no setor de bens de consumo.
Maior permanência na Natura &Co (mais de 13 anos); menor foi na Telemar Norte Leste (cerca de 1,5 anos), com média de 3,5 anos por empresa.
Evolução de especialista em telecomunicações na Oi/Telemar e Telemar até cargos de gestão sênior na Natura, moldando a estratégia de RH do grupo multinacional.
Atuação predominantemente no Brasil (especialmente em São Paulo), com impacto regional em toda a América Latina.
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