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Gustavo G. Pintor

Gustavo G. Pintor

LVL MAX

empresa

Banco Bmg

cargo

Superintendente de Produtos - Head of Banking | Pix | Open Finance | Payments | Investments

Super Skills

Super Skills

Payment Product Strategy

Open Finance

Digital Banking Products

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em serviços financeiros, atuando atualmente como Superintendente de Produtos – Head de Banking, Pix, Open Finance, Pagamentos e Investimentos no Banco Bmg em São Paulo. Ao longo de uma carreira com mais de 19 anos, ocupou cargos-chave em organizações líderes como PagBank PagSeguro, PayU, Alvarez & Marsal, B2W Digital, Itaú Unibanco e Accenture. A sua expertise abrange estratégia de produtos, desenvolvimento de negócios e planejamento financeiro, com histórico de liderar transformações digitais e iniciativas de Open Finance em ambientes de grande escala voltados à inovação. A sua trajetória profissional é marcada por impactos locais e globais, sendo reconhecido pela liderança no cenário bancário digital em evolução no Brasil.

Interesses

Interesses

Consumidor Digital

Lealdade à Marca

Experiências de Qualidade

Entusiasta de Esportes

Comprador Informado

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Tomador de Decisão Analítico

Baseia decisões em dados e análises, especialmente em finanças e estratégias de negócios.

Líder Colaborativo

Valoriza trabalho em equipe, comunicação aberta e reconhece as contribuições de colegas.

Aprendiz Contínuo

Busca educação e crescimento profissional contínuos, como evidenciado por seu MBA e certificações.

Carreira

Carreira

Superintendente de Produtos - Head of Banking | Pix | Open Finance | Payments | Investments

Banco Bmg

4/2025 - Present

Gerente Geral de Produtos

PagBank PagSeguro

1/2023 - 4/2025

Product Manager / New Business Development

PagSeguro PagBank

2/2021 - 1/2023

Highlights

Highlights

Atua há mais de 19 anos na esfera profissional, migrando de consultoria e planejamento financeiro para liderança em produtos e banco digital.

Sua permanência mais longa foi no Itaú Unibanco, com mais de 5 anos; a mais curta foi uma consultoria estudantil de 1 mês na Procter & Gamble; a média de tempo por empresa é de aproximadamente 2 anos.

Evoluiu de funções iniciais em consultoria e análise financeira para se tornar uma figura proeminente no banco digital, com foco em Open Finance, pagamentos e inovação em produtos, com passagens por Banco Bmg, PagBank, PayU e Itaú Unibanco.

Atuou principalmente no Brasil (São Paulo e Rio de Janeiro), com exposição a mercados globais por meio da PayU e educação internacional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Digital Payments

Instant Payments

Pix Implementation

Open Finance

Open Banking Integration

Digital Accounts

Digital Banking Products

Card Wallet

Internal Transfers

Payment Product Strategy

Payments Operations

Payment Gateway Integration

Cross-border Payments

E-commerce Payments

Payment Partnerships

API Partnerships

API Monetization

Product Strategy

Product Roadmapping

Go-to-market Strategy

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

AI Credit Decisioning

Predictive Modeling

Credit Scoring Models

Data-driven Decision Making

Data Analysis

Machine Learning

Digital Transformation

Credit Risk Modeling

Alternative Data

Customer Journey Optimization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


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