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Jose Manuel Silva

Jose Manuel Silva

LVL MAX

empresa

Natura &Co

cargo

CEO Natura & Co Pay Latam, New Business, IT and Data SVP

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

Payments Strategy

Operations Scaling

Bio

Bio

Você é um executivo experiente com mais de 24 anos de carreira, atualmente atuando como CEO da Natura &Co Pay Latam e Vice-Presidente Sênior de Novos Negócios, TI e Dados. Sua trajetória inclui posições de liderança nos setores financeiro, de tecnologia e transformação digital em organizações como HSBC, Carrefour, Grupo Sofisa e Aramis. Você liderou transformações digitais e operacionais em larga escala, incluindo o lançamento do Emana Pay e a inovação na Natura, impactando milhões na América Latina. Reconhecido por sua visão estratégica e compromisso com a inclusão financeira, você atuou em mercados europeus e latino-americanos, recebendo reconhecimento da indústria por inovação e impacto social.

Interesses

Interesses

Soluções Tecnológicas Avançadas

Marcas Sustentáveis e Regenerativas

Experiências Personalizadas

Educação e Inclusão Financeira

Integração com Ecossistemas

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Prioriza legado, impacto social e trabalho significativo em todas as decisões empresariais.

Mentalidade Centrada no Cliente

Coloca as necessidades e experiências do cliente no centro da inovação e da estratégia.

Colaborativo e Estimulante

Valoriza o trabalho em equipe, o diálogo aberto e o empoderamento de outras pessoas para impulsionar a transformação.

Carreira

Carreira

CEO Natura & Co Pay Latam, New Business, IT and Data SVP

Natura &Co

6/2021 - Present

Conselheiro

Aramis

1/2024 - 6/2025

Executive Director

Grupo Sofisa

8/2020 - 5/2021

Highlights

Highlights

Atua há mais de 24 anos na área profissional, tendo migrado de operações bancárias e controle de migração SAP para liderança executiva em finanças digitais e inovação.

Maior permanência no HSBC (mais de 8 anos); a mais curta foi no Bradesco Cartões (4 meses); média de permanência por empresa é de aproximadamente 3 anos.

Evoluiu de Controlador de Migração SAP na Europa para figura proeminente em bancos digitais e fintechs, com foco em tecnologia, operações e novos negócios em empresas como HSBC, Carrefour, Grupo Sofisa e Natura &Co.

Atuou na Europa (Itália, Alemanha, Espanha, Reino Unido, Portugal) e América Latina (principalmente Brasil), com atuação profissional global.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Digital Transformation

Payments Strategy

Payments Operations

Card Operations

Merchant Acquiring

Payment Platform Architecture

IT Strategy

Data Strategy

Data Governance

Data Analytics

Fraud Prevention

Fraud Analytics

Back-office Optimization

Back-office Automation

Operational Excellence

Operations Scaling

Process Reengineering

Agile Transformation

Devops Practices

IT Infrastructure

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Organizational Transformation

Continuous Improvement

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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