Lifecard

Luiz Felipe de Carvalho Moreira

Luiz Felipe de Carvalho Moreira

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Supply Chain Director - Hispanic Latin America

Super Skills

Super Skills

Supply Chain Strategy

Operational Excellence

Regional Expansion

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em cadeia de suprimentos, atuando atualmente como Diretor de Supply Chain para a América Latina Hispânica na Natura desde janeiro de 2023, com base na Argentina. Ao longo de quase três décadas, avançou por funções cruciais em supply chain, operações e RH pela América Latina, especialmente no Brasil, Colômbia e México. Sua liderança na Natura abrange gestão de plantas, expansão geográfica e diretorias regionais, supervisionando grandes equipes e logística complexa. Antes da Natura, ocupou cargos de gestão na Brady Corporation e na Pirelli Tyres. Sua trajetória reflete forte impacto regional em ambientes multinacionais.

Interesses

Interesses

Aprendizado Contínuo

Ferramentas Profissionais Premium

Marcas Sustentáveis

Qualidade acima do Custo

Marcas Globais

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Excelência Operacional

Prioriza eficiência, melhoria de processos e altos padrões em todas as operações.

Tomador de Decisões Analítico

Baseia-se em dados e metodologias estruturadas como Six Sigma para resolução de problemas.

Líder Adaptável

Atua bem em ambientes diversos, gerenciando equipes em vários países e culturas.

Carreira

Carreira

Supply Chain Director - Hispanic Latin America

Natura

1/2023 - Present

Supply Chain Director - North Latin America

Natura &Co

8/2019 - 1/2023

Head of Geographic Expansion for Latin America

Natura

1/2019 - 10/2019

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 28 anos, passando de coordenação de manufatura para liderança regional em supply chain.

Maior tempo de permanência foi na Natura (cerca de 20 anos); o menor, como Head de Expansão Geográfica para a América Latina (menos de 1 ano); média de 4 anos por função.

Progrediu de Coordenador de Manufatura na Pirelli Tyres para Gerente de Operações na Brady, e então para uma série de cargos ascendentes na Natura, culminando na atual diretoria.

Atuou no Brasil, Colômbia, México e Argentina, demonstrando forte presença profissional na América Latina.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Supply Chain Strategy

Operational Excellence

Regional Expansion

Manufacturing Operations

Production Planning

Demand Forecasting

Inventory Optimization

Distribution Planning

Inbound Logistics

Outbound Logistics

Procurement Strategy

Supplier Development

Supplier Negotiation

ISO Standards

Continuous Improvement

Lean Manufacturing

Six Sigma

Capacity Planning

SAP ERP

MRP Systems

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Regional Strategy

Latam Strategy

Market Segmentation

Competitive Analysis

Consumer Insights

Direct Sales Strategy

DTC Growth

Analytics

Data-driven Insights

Digital Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by