Lifecard

Ricardo T.

Ricardo T.

LVL MAX

empresa

Banco Bmg

cargo

Diretor Crédito | Cobrança | Modelagem

Super Skills

Super Skills

Credit Risk Modeling

Collections Strategy

Business Transformation

Bio

Bio

Você é um executivo experiente nas áreas de crédito, cobrança, analytics e dados, atuando atualmente como Diretor no Banco Bmg em São Paulo. Com mais de duas décadas no setor financeiro, ocupou cargos de liderança em instituições importantes como Tribanco, Guiabolso, Banco Pan, BTG Pactual, Itaú e Citibank. Sua especialidade inclui risco de crédito com uso de inteligência artificial, transformação digital e gestão de portfólio, sendo reconhecido como líder do setor, inclusive com nomeação ao prêmio Risk & Finance 50 Leaders. Seu impacto concentra-se no Brasil, com foco em inovação bancária e fintech em grande escala.

Interesses

Interesses

Soluções Financeiras Baseadas em Tecnologia

Eventos de Networking Profissional

Espaços de Trabalho Minimalistas

Marcas com Impacto Social

Qualidade em vez de Quantidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Tomador de Decisões Analítico

Baseia-se em dados, análises e evidências para todas as decisões importantes.

Líder Orientado à Inovação

Prioriza o avanço tecnológico e a transformação digital nos negócios.

Comunicador Empático

Valoriza uma comunicação clara, personalizada e empática com equipes e clientes.

Carreira

Carreira

Diretor Crédito | Cobrança | Modelagem

Banco Bmg

6/2023 - Present

Managing Director | Credit Management and Back Office

Tribanco

4/2020 - 9/2022

Head of Credit

Guiabolso

3/2019 - 4/2020

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 19 anos, evoluindo de analista estatístico a liderança executiva em bancos e fintechs.

Maior permanência foi no Banco Pan (7,5 anos); menor no Guiabolso (1,1 anos); média por empresa é de 2,7 anos.

Progrediu de cargos de gerência no Citibank e Itaú para diretoria no Banco Pan, BTG Pactual, Tribanco, Guiabolso e Banco Bmg.

Trajetória concentrada em São Paulo, com forte presença no setor financeiro nacional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Credit Risk Modeling

Credit Scoring

Recovery Scoring

Scorecard Development

Credit Policy Design

Credit Decisioning

Default Prediction

Risk-based Pricing

Portfolio Risk

Model Validation

Model Governance

Model Deployment

Predictive Modeling

Statistical Modeling

Probability Modeling

Statistical Programming

Data Administration

Database Administration

Data Architecture

BI Implementation

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

AI Credit Decisioning

Data Analysis

Data Science Leadership

Credit Monitoring

Delinquency Monitoring

Credit Scoring Models

Machine Learning

Analytics Integration

BI Visualization

Data-driven Decision Making

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by