Lifecard
Daniel Ghirao
LVL MAX
empresa
EcoRodovias
cargo
Tech Lead
Super Skills
Intelligent Transportation Systems Engineering
Roadway Automation And Control
Technical Leadership In Mobility Solutions
Bio
Você é um Tech Lead experiente em Sistemas Rodoviários, atuando atualmente no Grupo EcoRodovias em São Paulo, Brasil. Sua carreira se estende por mais de duas décadas, evoluindo de funções técnicas em manutenção elétrica e automação industrial para posições de liderança em tecnologia de mobilidade e gestão de produtos. Contribuiu com grandes empresas industriais e companhias inovadoras de mobilidade, sendo reconhecido por sua liderança em projetos e pela vitória em um importante hackathon da ConectCar. Seu trabalho se concentra principalmente em São Paulo, com foco em projetos de infraestrutura e tecnologia de larga escala.
Interesses
Marcas de Tecnologia e Automação
Foco em Sustentabilidade
Vestuário de Qualidade
Jogos e Eletrônicos
Participação em Eventos
Traços de Personalidade
Realizador Orientado a Metas
Define metas ambiciosas e persiste até que sejam alcançadas, mesmo que os prazos mudem.
Defensor da Colaboração em Equipe
Valoriza o trabalho em equipe, reconhece os esforços coletivos e promove um ambiente de trabalho colaborativo.
Aprendiz Contínuo
Busca ativamente educação, certificações e novas habilidades para se manter atualizado e crescer.
Carreira
Superintendente de Gestão de Programa
Grupo EcoRodovias
Nov/2023 - Present
Gerente de Portfolio & Projetos
Grupo EcoRodovias
•
Aug/2022 - Nov/2023
Gerente de projetos
Grupo EcoRodovias
•
Sep/2021 - Aug/2022
Highlights
Atua há mais de 22 anos no setor profissional, fazendo a transição da manutenção elétrica para a liderança técnica em sistemas rodoviários e de mobilidade.
Seu período mais longo foi na Scórpios Indústria Metalúrgica Ltda., por 5 anos, enquanto o mais curto foi na Servnews Robótica e Automação, por 1 ano; a média de permanência por empresa é de cerca de 2,5 anos.
Evoluiu de eletricista de manutenção e técnico em automação para se tornar uma figura de destaque em tecnologia de sistemas rodoviários, com passagens por AES Eletropaulo, Magneti Marelli, ConectCar e Grupo EcoRodovias.
Trabalhou exclusivamente em São Paulo, Brasil, indicando uma forte presença profissional local dentro de um importante polo econômico.
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The Role of Artificial Intelligence in Occupational Safety and Health Practices (OSH)
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artigo
Anomaly Detection in Toll Transactions Using AI
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Grupo
Skills
Suas skills
Industrial Automation And Control Systems
PLC Programming And Maintenance
SCADA Systems For Infrastructure
Intelligent Transportation Systems Integration
Tolling And Access Control Systems
Field Device Communication Protocols
Real-Time Monitoring And Supervisory Systems
Root Cause Analysis In Operational Incidents
Preventive And Corrective Maintenance Planning
Requirements Gathering For Mobility Systems
Technical Coordination With Vendors
System Acceptance Testing And Commissioning
Performance Metrics Definition For Systems
Documentation Of Technical Solutions
Training And Support For Field Teams
Continuous Improvement In Operational Technology
Energy Efficiency In Roadway Systems
Cybersecurity Awareness In OT Environments
Integration With Back-Office And Billing Systems
Collaboration With Multidisciplinary Project Teams
Multi-Agent AI Orchestration For Operations
Computer Vision For Incident Detection
Advanced Real-Time Event Processing And Orchestration
Time Series Forecasting For Demand And Events
AI Product Management For ITS Solutions
Predictive Analytics For Safety And Maintenance
NLP For Operator Interfaces And Procedures
BIM And 4D Integration With Roadway Systems
BIM And 4D Integration With Roadway Systems
Governance And Auditability Of AI-Enabled Mobility Systems
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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