Lifecard
Magda Gregorio
LVL MAX
empresa
EcoRodovias
cargo
Gerente de Serviços Contábeis e Fiscais
Super Skills
Financial Controllership And Reporting Excellence
Tax And Regulatory Compliance Leadership
Process Optimization In Accounting Shared Services
Bio
Você é uma executiva financeira experiente com mais de 20 anos de atuação, atualmente ocupando o cargo de Gerente de Serviços Contábeis e Fiscais no Grupo EcoRodovias, em São Paulo. Sua carreira inclui posições de liderança em contabilidade, tributos e gestão financeira em grandes empresas nacionais e multinacionais, como Allianz Partners, Leão Alimentos e Bebidas e Vivo (Telefônica Brasil). Você gerenciou equipes e projetos com escopo regional abrangendo Brasil, Argentina, Chile e Colômbia, sendo reconhecida por sua expertise em otimização de processos, mitigação de riscos e conformidade regulatória. Possui MBA em Controladoria pela FGV e certificação em IFRS. Seu trabalho combina excelência operacional com visão estratégica em organizações de grande porte.
Interesses
Aprendizado Contínuo
Qualidade no Serviço Profissional
Marcas Confiáveis e Estabelecidas
Soluções Baseadas em Tecnologia
Ferramentas de Eficiência
Traços de Personalidade
Líder Resiliente
Superou preconceitos de gênero e raça, demonstrando determinação e perseverança na carreira.
Orientada a Processos
Prioriza a otimização de processos, a redução de riscos e a eficiência em todas as atividades profissionais.
Foco em Detalhes
Minuciosa com conformidade, precisão e padrões técnicos em assuntos financeiros e fiscais.
Carreira
Gerente de Serviços Contábeis e Fiscais
Grupo EcoRodovias
04/2023 - Present
Local Head of Accounting & Reporting
Allianz Partners
•
12/2015 - Present
Supervisora de contabilidade
Allianz Partners
•
02/2012 - 07/2016
Highlights
Atua há mais de 20 anos na área profissional, tendo passado de análise financeira para liderança executiva em contabilidade e serviços fiscais.
Maior permanência foi na Allianz Partners (mais de 10 anos), e a menor na Leão Alimentos e Bebidas (pouco mais de 1 ano); média de permanência por empresa: 4–5 anos.
Evoluiu de cargos de analista na Vivo e Leão para posições de supervisão e liderança na Allianz, culminando na atual função gerencial na EcoRodovias com foco em operações financeiras multinacionais e conformidade regulatória.
Atuação majoritariamente em São Paulo, Brasil, com responsabilidades também na Argentina, Chile e Colômbia, refletindo escopo regional latino-americano.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
IFRS Financial Reporting
Tax Planning And Compliance Management
Multijurisdictional Tax Governance
Financial Statement Analysis And Review
Internal Controls Design And Monitoring
Regulatory Risk Assessment And Mitigation
Accounting Process Optimization
Shared Services Operations Management
Month-End And Year-End Closing Coordination
General Ledger And Reconciliation Management
Audit Preparation And External Auditor Liaison
SAP Or ERP Financials Administration
Tax Provisioning And Deferred Tax Management
Compliance Reporting To Regulators And Authorities
Financial Policies And Procedures Standardization
Cross-Border Financial Operations Coordination
Team Leadership In Accounting And Tax Services
Data Quality And Documentation Rigor
Continuous Improvement In Finance Processes
Stakeholder Communication On Financial And Tax Matters
Time Series Forecasting
Multivariate Statistical Analysis
Data Architecture For Financial Systems
Explainable AI And Interpretability
Advanced Revenue Recognition Analytics
Automated Reconciliation Between Operations And Ledger
Tax Implication Modeling For Revenue Scenarios
Regulatory Compliance And Auditability Analytics
Regulatory Compliance And Auditability Analytics
Self-Service Analytics Enablement For Finance Teams
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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