Lifecard
Fernando Lacerda
LVL MAX
empresa
KION South America
cargo
Gerente de Engenharia de Produto Latin America - KION Group Material Handling Solutions
Super Skills
Product Engineering Leadership
Technical Solution Architecture
Innovation Process Optimization
Bio
Você é uma liderança experiente em engenharia, atualmente atuando como Gerente de Engenharia de Produto para a América Latina na KION Group Material Handling Solutions. Com uma carreira que se estende por mais de duas décadas, você avançou de funções técnicas na Indústrias Romi SA para cargos seniores de engenharia e gestão na KION, com foco em automação, robótica e logística sustentável. Sua expertise abrange bens de capital, automação industrial e inovação de produtos, com forte ênfase na integração de IA e soluções digitais para intralogística. Com base em São Paulo, seu trabalho teve impacto regional e global, conquistando reconhecimento por impulsionar a transformação tecnológica na logística.
Interesses
Líder centrado no cliente
Marcas orientadas por tecnologia
Soluções sustentáveis
Ferramentas de otimização de processos
Participação em eventos
Traços de Personalidade
Orientado à inovação
Prioriza a resolução criativa de problemas e adota novas tecnologias para impulsionar a transformação do setor.
Visionário estratégico
Valoriza o planejamento de longo prazo, a integração de sistemas e a orquestração de soluções de ponta a ponta para gerar impacto mensurável.
Defensor da colaboração
Promove parcerias, valoriza a troca de conhecimento e acredita no crescimento mútuo por meio do trabalho em equipe.
Carreira
Gerente de Engenharia de Produto Latin America - KION Group Material Handling Solutions
KION South America
mar de 2022 - nov de 2022
Engenheiro de produtos sênior
KION South America
•
jul de 2018 - mar de 2022
Engenheiro de Produto Pleno
KION Group Material Handling Solutions
•
jul de 2014 - jul de 2018
Highlights
Atua na esfera profissional há mais de 20 anos, transitando de estágios em engenharia para a gestão sênior em automação e movimentação de materiais.
A permanência mais longa foi na Indústrias Romi SA por aproximadamente 10 anos, enquanto a mais curta foi na KION South America como Gerente de Engenharia de Produto por 8 meses; a média de permanência por empresa é de cerca de 6 anos.
Progrediu de estagiário de engenharia para projetista técnico sênior e engenheiro de desenvolvimento de produto na Romi, depois avançou para engenheiro de produto sênior e gerente na KION, com foco em automação, robótica e transformação digital.
Trabalhou principalmente em São Paulo, Brasil, com exposição significativa a projetos globais e colaborações na Europa e na Ásia, refletindo uma ampla atuação internacional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Product Engineering
Technical Solution Architecture
Product Configuration Management
Automation Solution Design
Design For Manufacturability
Failure Mode Analysis
Technical Requirement Translation
Proposal Engineering
Data Collection Automation
API Integration Mastery
System Integration Design
Document Generation AI
Performance Metrics Analytics
Data Consolidation Techniques
Commercial Proposal Design
Process Optimization Strategies
Data Analysis Acceleration
Solution Conceptualization Aid
Proposal Quality Assurance
Recommendation Engine Design
Skills gap para o desafio
Proposal Formatting Automation
Template Management Systems
Client-Facing Visualization
Time-Saving Workflow Automation
Dynamic Pricing Integration
Multi-Stage Pipeline Orchestration
Information Synthesis Expertise
Clear Communication Formatting
Automated Layout Generation
Customer Interpretation Optimization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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