Lifecard

Guilherme Bizuti

LVL MAX

empresa

KION South America

cargo

Senior Regional Sales Manager

Super Skills

Market Intelligence Strategy

Regional Demand Generation

Commercial Growth Design

Bio

Você é um executivo experiente de vendas e marketing, atualmente atuando como Senior Regional Sales Manager na KION South America, em São Paulo. Com uma carreira que abrange mais de duas décadas, você ocupou funções centrais em gigantes multinacionais como General Motors, Renault e Wurth, destacando-se em liderança de vendas, gestão de produtos e desenvolvimento de negócios. Sua expertise abrange os setores automotivo, industrial e de intralogística, nos quais você tem impulsionado consistentemente o crescimento de receita, a expansão de mercado e a excelência operacional. Sua trajetória profissional é marcada por um forte foco regional no Brasil, com um histórico comprovado na gestão de grandes equipes e portfólios complexos.

Interesses

Defensor da Saúde e da Disciplina

Marcas de Fitness e Bem-Estar

Soluções Industriais e Automotivas

Entretenimento em Família

Esportes e Atividades ao Ar Livre

Traços de Personalidade

Solucionador Resiliente de Problemas

Adapta-se rapidamente aos contratempos, mantém o foco em soluções e persiste até que os objetivos sejam alcançados.

Líder Orientado para a Equipe

Prioriza a colaboração, a mentoria e o alinhamento, promovendo alto engajamento e sucesso compartilhado.

Orientado a Resultados

Define metas claras, monitora o desempenho e busca consistentemente resultados mensuráveis tanto no trabalho quanto na vida pessoal.

Carreira

Senior Regional Sales Manager

KION South America

abr de 2025 - o momento

Regional Sales Marketing Manager

KION Group

out de 2019 - mar de 2025

Product Management Specialist

Renault do Brasil

fev de 2018 - set de 2019

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 23 anos, transitando de funções iniciais em RH e marketing para posições seniores de liderança em vendas e intralogística.

A permanência mais longa foi na General Motors por quase 12 anos, enquanto a mais curta foi na Wurth (cerca de 1 ano e 3 meses); a permanência média por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.

Progrediu de funções de estágio e analista para se tornar uma liderança de destaque em vendas e gestão de produtos, com posições-chave na Mercedes-Benz, General Motors, Wurth, Renault e no Grupo KION.

Atuou principalmente em São Paulo e Belo Horizonte, Brasil, com responsabilidades frequentemente estendidas em nível nacional e interação regular com a matriz global.

Skills

Suas skills

Demand Generation Strategy

Go-To-Market Planning

Market Segmentation

Campaign Performance Analytics

Lead Qualification Design

Brand Positioning

Growth Opportunity Mapping

Commercial Messaging

Data Collection Automation

Market Trend Analysis

Competitive Intelligence Gathering

Price Variation Monitoring

Demand Forecasting Models

Automated News Summarization

Business Intelligence Visualization

Churn Risk Prediction

Upsell Opportunity Detection

Retention Campaign Optimization

RD Marketing Synchronization

Cross-Sell Recommendation

Skills gap para o desafio

Multi-Format Data Ingestion

Web Scraping Expertise

API Integration Mastery

System Integration Design

Real-Time Data Processing

Data Aggregation Techniques

ETL Pipeline Development

AI Agent Development

Prompt Engineering Skills

Large Language Model Tuning

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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