

Lifecard
Guilherme Bizuti
LVL MAX
empresa
KION South America
cargo
Senior Regional Sales Manager
Super Skills

Market Intelligence Strategy

Regional Demand Generation

Commercial Growth Design
Bio
Você é um executivo experiente de vendas e marketing, atualmente atuando como Senior Regional Sales Manager na KION South America, em São Paulo. Com uma carreira que abrange mais de duas décadas, você ocupou funções centrais em gigantes multinacionais como General Motors, Renault e Wurth, destacando-se em liderança de vendas, gestão de produtos e desenvolvimento de negócios. Sua expertise abrange os setores automotivo, industrial e de intralogística, nos quais você tem impulsionado consistentemente o crescimento de receita, a expansão de mercado e a excelência operacional. Sua trajetória profissional é marcada por um forte foco regional no Brasil, com um histórico comprovado na gestão de grandes equipes e portfólios complexos.
Interesses
Defensor da Saúde e da Disciplina
Marcas de Fitness e Bem-Estar
Soluções Industriais e Automotivas
Entretenimento em Família
Esportes e Atividades ao Ar Livre
Traços de Personalidade
Solucionador Resiliente de Problemas
Adapta-se rapidamente aos contratempos, mantém o foco em soluções e persiste até que os objetivos sejam alcançados.
Líder Orientado para a Equipe
Prioriza a colaboração, a mentoria e o alinhamento, promovendo alto engajamento e sucesso compartilhado.
Orientado a Resultados
Define metas claras, monitora o desempenho e busca consistentemente resultados mensuráveis tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Carreira
Senior Regional Sales Manager
KION South America
abr de 2025 - o momento
Regional Sales Marketing Manager
KION Group
•
out de 2019 - mar de 2025
Product Management Specialist
Renault do Brasil
•
fev de 2018 - set de 2019
Highlights
Atua na esfera profissional há mais de 23 anos, transitando de funções iniciais em RH e marketing para posições seniores de liderança em vendas e intralogística.
A permanência mais longa foi na General Motors por quase 12 anos, enquanto a mais curta foi na Wurth (cerca de 1 ano e 3 meses); a permanência média por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.
Progrediu de funções de estágio e analista para se tornar uma liderança de destaque em vendas e gestão de produtos, com posições-chave na Mercedes-Benz, General Motors, Wurth, Renault e no Grupo KION.
Atuou principalmente em São Paulo e Belo Horizonte, Brasil, com responsabilidades frequentemente estendidas em nível nacional e interação regular com a matriz global.
Assets Recomendados
Skills

Suas skills
Demand Generation Strategy
Go-To-Market Planning
Market Segmentation
Campaign Performance Analytics
Lead Qualification Design
Brand Positioning
Growth Opportunity Mapping
Commercial Messaging
Data Collection Automation
Market Trend Analysis
Competitive Intelligence Gathering
Price Variation Monitoring
Demand Forecasting Models
Automated News Summarization
Business Intelligence Visualization
Churn Risk Prediction
Upsell Opportunity Detection
Retention Campaign Optimization
RD Marketing Synchronization
Cross-Sell Recommendation
Skills gap para o desafio
Multi-Format Data Ingestion
Web Scraping Expertise
API Integration Mastery
System Integration Design
Real-Time Data Processing
Data Aggregation Techniques
ETL Pipeline Development
AI Agent Development
Prompt Engineering Skills
Large Language Model Tuning
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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