Lifecard
Henrique Pardinho
LVL MAX
empresa
Dematic
cargo
Head PMO
Super Skills
Project Engineering Leadership
Automation Solution Design
Intralogistics Delivery Excellence
Bio
Você é um executivo e engenheiro experiente, com mais de 23 anos de experiência em intralogística, engenharia e indústrias de máquinas. Atualmente, como Head PMO na Dematic, lidera o gerenciamento de projetos de soluções intralogísticas em toda a América do Sul. Sua carreira abrange cargos de liderança na SSI SCHÄFER, viastore SYSTEMS e thyssenkrupp, com histórico comprovado na gestão de projetos complexos e de grande porte tanto no Brasil quanto internacionalmente, incluindo a Alemanha. Você é reconhecido por sua expertise em automação, desenvolvimento de equipes e crescimento comercial, e possui múltiplos diplomas avançados e certificações.
Interesses
Perspectiva global
Marcas orientadas à inovação
Serviços de desenvolvimento profissional
Traje business casual
Soluções de automação de ponta
Traços de Personalidade
Líder orientado a resultados
Prioriza alcançar resultados mensuráveis e crescimento comercial em todos os projetos.
Aprendiz contínuo
Busca ativamente certificações e valoriza o desenvolvimento profissional contínuo.
Formador de equipes
Dedica-se ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho e ao fomento da colaboração.
Carreira
Head PMO
Dematic
dez de 2024 - o momento
Consultant
•
mai de 2024 - nov de 2024
Head - WAMAS Enterprise Business Latam
SSI SCHÄFER
•
mai de 2021 - mai de 2024
Highlights
Atua na esfera profissional há mais de 23 anos, fazendo a transição da engenharia de manutenção para a liderança executiva em intralogística e automação.
A permanência mais longa foi na thyssenkrupp (mais de 8 anos), enquanto a mais curta foi como Consultant (6 meses); a permanência média por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.
Houve progressão da manutenção e da engenharia elétrica para funções de gerenciamento de projetos e cargos executivos, com foco em automação, intralogística e desenvolvimento de negócios em empresas como Dematic, SSI SCHÄFER, viastore SYSTEMS, Cassioli Brasil e thyssenkrupp.
Houve atuação no Brasil (São Paulo, Campinas, Jundiaí, Vinhedo, Indaiatuba) e na Alemanha (Stuttgart), refletindo uma trajetória profissional global.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Project Management Office Governance
Automation Solution Design
Technical Solution Design
Implementation Planning
Proposal Engineering
Cross-Functional Delivery Management
Equipment Performance Optimization
Client Solution Demonstration
Data Collection Automation
API Integration Mastery
System Integration Design
Document Generation AI
Performance Metrics Analytics
Data Consolidation Techniques
Commercial Proposal Design
Process Optimization Strategies
Data Analysis Acceleration
Solution Conceptualization Aid
Proposal Quality Assurance
Recommendation Engine Design
Skills gap para o desafio
Proposal Formatting Automation
Template Management Systems
Client-Facing Visualization
Time-Saving Workflow Automation
Dynamic Pricing Integration
Multi-Stage Pipeline Orchestration
Information Synthesis Expertise
Clear Communication Formatting
Automated Layout Generation
Customer Interpretation Optimization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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