Lifecard

Tatiane Cruz

LVL MAX

empresa

KION South America

cargo

Latin America Sales Manager

Super Skills

International Business Development

Commercial Growth Strategy

Supply Chain Market Intelligence

Bio

Você é uma executiva experiente com mais de 18 anos de experiência em vendas internacionais, desenvolvimento de negócios e gestão da cadeia de suprimentos. Atualmente, atua como Gerente de Vendas para a América Latina na KION South America, liderando a gestão estratégica de canais e a expansão de mercado das marcas STILL e Baoli em toda a América Latina e o Caribe. Sua carreira abrange funções em corporações globais e consultorias, com um forte histórico em vendas técnicas, gestão de KPIs e operações transfronteiriças. Com base em São Paulo, você impulsionou implementações bem-sucedidas de marcas em múltiplos países e é reconhecida por sua expertise em inteligência de vendas e liderança de equipes multiculturais.

Interesses

Orientada a Desempenho

Entusiasta da Música

Participante de Eventos

Lealdade à Marca

Literatura e Aprendizado

Traços de Personalidade

Líder Estratégica

Destaca-se na gestão de canais, expansão de mercado e estratégia de vendas em toda a América Latina.

Curiosidade Cultural

Valoriza a exposição a novas culturas e experiências internacionais, buscando inspiração em ambientes diversos.

Colaborativa e Acessível

Gosta de trabalho em equipe, promove dinâmicas positivas em grupo e é frequentemente descrita como alegre e envolvente.

Carreira

Latin America Sales Manager

KION South America

jun de 2023 - o momento

Latin America Sales Supervisor

KION South America

nov de 2019 - jul de 2023

Latin America Sales

KION South America

fev de 2017 - nov de 2019

Highlights

Atuação na esfera profissional por mais de 18 anos, com transição de funções em supply chain e importação para vendas internacionais e desenvolvimento de negócios.

Permanência mais longa na KION South America, abrangendo mais de 7 anos; a mais curta foi na AMBAR Distribuidora Logística Integrada por quase 2 anos; a média de permanência por empresa é de cerca de 3 anos.

Progressão de Técnica de Importação Jr. na Ford para uma liderança de destaque em vendas na América Latina, com foco em gestão de canais, expansão de mercado e vendas técnicas, com passagens por Ford, FITSET, AMBAR, KEY CHAIN CONSULTING e KION.

Atuação principalmente em São Paulo e São Caetano do Sul, Brasil, com foco regional na América Latina e no Caribe, e liderança de projetos envolvendo China, EUA, Índia e México.

Skills

Suas skills

International Business Development

Go-To-Market Planning

Market Segmentation

Commercial Messaging

Client Expansion Modeling

Growth Opportunity Mapping

Cross-Border Negotiation

Demand Generation Strategy

Data Collection Automation

Market Trend Analysis

Competitive Intelligence Gathering

Price Variation Monitoring

Demand Forecasting Models

Automated News Summarization

Business Intelligence Visualization

Churn Risk Prediction

Upsell Opportunity Detection

Cross-Sell Recommendation

RD Marketing Synchronization

Retention Campaign Optimization

Skills gap para o desafio

Multi-Format Data Ingestion

Web Scraping Expertise

API Integration Mastery

System Integration Design

Real-Time Data Processing

Data Aggregation Techniques

ETL Pipeline Development

AI Agent Development

Prompt Engineering Skills

Large Language Model Tuning

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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