Lifecard
Breno Nakai
LVL MAX
empresa
Mubadala Capital
cargo
Executive Director
Super Skills
Portfolio Governance Leadership
End-to-End Investment Lifecycle
Board-Level Strategic Influence
Bio
Você é profissional executivo realizado, com base em São Paulo, atualmente atuando como Diretor Executivo na Mubadala Capital desde abril de 2025, após uma ascensão constante por funções sêniores na empresa desde 2016. Sua carreira se estende por mais de 15 anos, com expertise em private equity, banco de investimento e governança de conselho em setores como finanças, infraestrutura, esportes e fitness. Breno possui MBA pela The Wharton School e BBA pela USP, e é membro do conselho da Bluefit Academia, Clariens, F1 São Paulo e Metrô Rio. Seu impacto profissional ocorre principalmente no Brasil, com foco em organizações de grande escala e alto impacto.
Interesses
Marcas Fitness Premium
Experiências Gastronômicas de Qualidade
Compras Voltadas à Tecnologia
Viagens de Aventura
Uso Seletivo de Mídias Sociais
Traços de Personalidade
Liderança Motivada
A rápida progressão de carreira mostra ambição e forte foco em liderança.
Tomada de Decisão Analítica
A expertise em finanças e estratégia destaca pensamento lógico e orientado por dados.
Entusiasmo por Estilo de Vida Ativo
A participação regular em corridas e eventos de ciclismo sinaliza alta energia e disciplina.
Carreira
Executive Director
Mubadala Capital
Apr 2025 - Present
Director
Mubadala Capital
•
Apr 2022 - Apr 2025
Principal
Mubadala Capital
•
Apr 2019 - Apr 2022
Highlights
Tem atuação na esfera profissional há mais de 15 anos, fazendo a transição de M&A e banco de investimento para private equity e liderança executiva.
Sua permanência mais longa é na Mubadala Capital (mais de 8 anos), enquanto a mais curta foi na Janos Holding (1 mês); a permanência média por empresa é de aproximadamente 2,5 anos.
Progrediu de funções de analista no Itaú Unibanco e Unibanco para posições de investimento na Amaro Participações, depois ascendeu pela Mubadala Capital até se tornar Diretor Executivo, enquanto também ocupa múltiplas posições em conselhos.
Trabalhou principalmente em São Paulo e no Rio de Janeiro, Brasil, indicando uma forte presença profissional local e nacional.
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Conexões Recomendadas
Grupo
Skills
Suas skills
Board Member Experience
Multi-Sector Portfolio Oversight
Long-Tenure Mubadala Knowledge
Executive Leadership
M&A Origination & Execution
Infrastructure Investment
Sports & Fitness Sector Knowledge
Wharton MBA Strategic Frameworks
Career Progression Track Record
Board Governance Practices
Portfolio Company Value Creation
São Paulo & Rio Network
Investment Banking Foundations
Active Lifestyle & Discipline
Stakeholder Management
Board Reporting Standards
High-Energy Execution
Investment Decision Authority
Cross-Industry Portfolio Insight
Capital Allocation Judgment
Skills gap para o desafio
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Social Intelligence
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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