Lifecard

Alessandra Segatelli, MSc

Alessandra Segatelli, MSc

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Controllership Director

Super Skills

Super Skills

Regional Finance Leadership

Finance Transformation

Tax Optimization

Bio

Bio

Você é uma executiva de finanças de destaque, atuando como Diretora de Controladoria na Natura em São Paulo, onde lidera consolidação financeira regional, serviços compartilhados e iniciativas de transformação digital. Com mais de 25 anos de experiência, ocupou cargos seniores em gigantes globais como Pearson (CFO LatAm), Herbalife, Mead Johnson e Danone. Sua expertise abrange controladoria, FP&A, M&A e ESG, sendo reconhecida por promover diversidade e inovação nas finanças. Também é professora na Universidade Mackenzie e mentora ativa, com trabalhos premiados e contribuição nos mercados local e latino-americano.

Interesses

Interesses

Marcas sustentáveis e éticas

Soluções tecnológicas

Qualidade e valor

Beleza e bem-estar funcional

Compradora cautelosa

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder orientada por propósito

Prioriza sustentabilidade, pessoas e impacto de longo prazo em vez de ganhos financeiros imediatos.

Analítica e orientada a processos

Valoriza dados, eficiência e solução estruturada de problemas, aplicando ferramentas Lean e digitais nas finanças.

Defensora da diversidade

Defende a igualdade de gênero, inclusão e redes colaborativas, especialmente para mulheres em cargos de liderança.

Carreira

Carreira

Controllership Director

Natura

9/2021 - Present

CFO- LatAm

Pearson

9/2017 - 10/2021

Finance Director/Head

Herbalife

11/2012 - 9/2017

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos na área profissional, evoluindo de controladora de negócios a liderança executiva em controladoria e cargos de CFO.

Maior tempo de permanência foi na Herbalife (quase 5 anos), e o menor na Mead Johnson (pouco mais de 2 anos); média por empresa é cerca de 4 anos.

Progrediu de controladora de negócios na Danone a liderança sênior em finanças na Mead Johnson, Herbalife e Pearson, culminando na atual diretoria na Natura, com foco em transformação financeira, ESG e serviços compartilhados.

Contribuiu para grandes multinacionais de bens de consumo, nutrição, educação e cosméticos, operando consistentemente em organizações de alcance global e impacto significativo no mercado.

Skills

Suas skills

Suas skills

Regional Finance Leadership

Finance Transformation

Tax Optimization

FP&A Automation

Financial Planning

Financial Reporting

SOX Compliance

Internal Controls

Cash Flow Forecasting

Credit Risk Clustering

Debt Recovery

Credit Policy Design

Credit Scoring Tools

Cluster-based Pricing

Pricing Strategy

Payment Automation

Fintech Integration

ERP Finance Integration

Reconciliation Automation

Account Reconciliation

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Data Analytics

Financial Forecasting

Forecast Accuracy

Data Governance

Data-driven Decisions

Financial Planning & Analysis

Analytics Platforms

Data Visualization

Agile Transformation

Process Optimization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by