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Angela Pinhati

Angela Pinhati

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Chief Sustainatability Officer

Super Skills

Super Skills

End-to-end Supply Chain

Sustainability Strategy

International Operations

Bio

Bio

Você é uma executiva de destaque com mais de 32 anos de experiência, atuando atualmente como Chief Sustainability Officer da Natura e Presidente do Conselho da UEBT. Sua carreira abrange liderança em cadeia de suprimentos, compras, manufatura e sustentabilidade em grandes empresas globais como Unilever e Natura, com forte foco em sourcing ético e modelos de negócios regenerativos. Você liderou iniciativas transformadoras de sustentabilidade, notadamente conduzindo a Natura a conquistar o Selo Regenerativo da UEBT e uma classificação A do CDP Climate, sendo reconhecida por seu impacto na América Latina e Europa. Seu trabalho empoderou mais de 10.000 famílias amazônicas e preservou milhões de hectares de floresta, posicionando você como uma das principais vozes em sustentabilidade corporativa e biocomércio ético.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Produtos da Economia Circular

Iniciativas Orientadas à Comunidade

Tecnologias Verdes Inovadoras

Cadeias de Suprimento Transparentes

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder orientada por propósito

Prioriza regeneração, impacto social e responsabilidade ambiental em todas as decisões empresariais.

Colaborativa e inclusiva

Valoriza parcerias com comunidades, partes interessadas e alianças intersetoriais para impacto coletivo.

Pensadora sistêmica

Aborda desafios de forma holística, integrando dimensões sociais, ambientais e econômicas.

Carreira

Carreira

Chairperson of UEBT Board

UEBT

3/2025 - Present

Chief Sustainability Officer

Natura

5/2023 - Present

Industrial Director

Natura

2/2016 - 5/2023

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 32 anos, com trajetória que vai da engenharia de processos à liderança global em sustentabilidade e gestão da cadeia de suprimentos.

Sua permanência mais longa é na Natura, onde atua há mais de 20 anos; a mais curta foi na Unilever (cerca de 1 ano), com média de permanência de 4 anos por empresa.

Evoluiu de cargos de engenharia na Rhodia para liderança sênior na Unilever, chegando à liderança executiva na Natura e aos cargos atuais na Natura e UEBT.

Contribuiu em grandes multinacionais dos setores químico, bens de consumo e cosméticos, liderando equipes de até 1.200 pessoas e gerenciando projetos com significativo impacto social e ambiental.

Skills

Suas skills

Suas skills

End-to-end Supply Chain

Supply Chain Strategy

Operations Leadership

International Operations

Sustainability Strategy

Sustainable Sourcing

Triple Bottom Line

Supplier Segmentation

Supplier Relationship

Supplier Development

Contract Manufacturing

Procurement Negotiation

Raw Materials Procurement

Packaging Sourcing

Procurement Strategy

Demand Planning

Production Planning

Manufacturing Operations

Process Engineering

Engineering Projects

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Data Analytics

Financial Forecasting

Forecast Accuracy

Data Governance

Data-driven Decisions

Financial Reporting

Financial Planning & Analysis

Analytics Platforms

Data Visualization

Agile Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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