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Luiz Henrique Mussini

Luiz Henrique Mussini

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Diretor de TI

Super Skills

Super Skills

IT Strategy

Infrastructure

Supply Chain Technologies

Bio

Bio

Você é um executivo de TI experiente com quase três décadas na Natura, uma das principais empresas brasileiras de cosméticos. Ascendendo de Gerente de TI em 1995 até sua função atual como Diretor de TI desde 2020, liderou importantes iniciativas de tecnologia e infraestrutura. Sua expertise abrange estratégia de TI, tecnologias de cadeia de suprimentos e desenvolvimento de pessoas, sempre na região de São Paulo. A trajetória reflete forte compromisso com uma única organização de grande porte, moldando sua transformação digital no setor de bens de consumo.

Interesses

Interesses

Desenvolvimento Profissional

Marcas Orientadas por Tecnologia

Serviço de Qualidade

Estilo de Vida Discreto

Marcas Estabelecidas e Confiáveis

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Estável e Comprometido

Longa trajetória profissional e conjugal demonstra lealdade e confiabilidade.

Orientado à Liderança

Ocupa cargos de direção, gerencia equipes e conduz mudanças organizacionais.

Solucionador Analítico

Destaca-se em estratégia de TI, melhoria de processos e análise de causas raiz.

Carreira

Carreira

Diretor de TI

Natura

3/2020 - Present

Infrastructure Director

Natura

6/2016 - 3/2020

Gerente de TI

Natura Cosméticos

4/1995 - 5/2016

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 39 anos, passando de cargos iniciais para uma longa carreira em liderança de TI.

Maior tempo de permanência é na Natura, com notáveis 29 anos; o menor cargo dentro da própria Natura durou cerca de 4 anos; média de 9,7 anos por função.

Progrediu de Gerente de TI para Diretor de Infraestrutura e, atualmente, Diretor de TI na Natura, com foco em estratégia tecnológica, infraestrutura e transformação digital.

Contribuiu para uma grande empresa do setor de cosméticos e bens de consumo, impulsionando inovação em TI e excelência operacional em larga escala.

Skills

Suas skills

Suas skills

IT Strategy

Supply Chain Technologies

SAP ERP

CRM Platforms

Database Administration

People Development

Digital Transformation

Enterprise Architecture

Cloud Migration

Hybrid Cloud

Infrastructure Automation

Virtualization Technologies

Datacenter Operations

Disaster Recovery

Cybersecurity Governance

Network Architecture

High Availability

Performance Optimization

Capacity Planning

IT Operations

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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