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Natali Rose Carnielo Lima

Natali Rose Carnielo Lima

LVL MAX

empresa

Natura &Co

cargo

Diretora de RH - Business Partner

Super Skills

Super Skills

HR Business Partnering

Organizational Development

Executive Coaching

Bio

Bio

Você é uma executiva de Recursos Humanos de destaque com mais de 25 anos de experiência, atuando atualmente como Diretora de RH – Business Partner na Natura &Co. Sua carreira na Natura se estende por duas décadas, com funções de liderança no Brasil, México e Peru, apoiando até 11.000 colaboradores. É reconhecida por sua abordagem transformadora e centrada no ser humano em RH, tendo recebido diversos prêmios, incluindo Melhor RH Brasil e Melhor RH Sudeste. Sua influência vai além do ambiente corporativo, com mentoria a líderes mulheres e contribuições para iniciativas educacionais, consolidando-se como referência em excelência em RH na América Latina.

Interesses

Interesses

Aprendizagem Contínua

Defensora da Liderança Feminina

Marcas Premium e Éticas

Escolhas de Estilo de Vida Saudáveis

Estilo Moderno e Elegante

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientada por Propósito

Busca transformar vidas e encontra profundo significado no trabalho em Recursos Humanos.

Empática e Centrada no Humano

Valoriza conexões genuínas, inteligência emocional e liderança humanizada.

Colaborativa e Voltada ao Time

Frequentemente credita a equipe, mentores e colegas pelas conquistas compartilhadas.

Carreira

Carreira

Diretora de RH - Business Partner

Natura &Co

4/2020 - Present

Senior HR Manager - Business Partner

Natura

10/2017 - 3/2020

Senior HR Manager

Natura

10/2013 - 9/2017

Highlights

Highlights

Atua há mais de 28 anos, evoluindo de gestão de facilities e contratos para liderança sênior em RH nos setores de bens de consumo e telecomunicações.

Seu tempo mais longo é na Natura &Co, com mais de 20 anos; o mais curto foi na Lucent Technologies (cerca de 3 anos), com média de 6–7 anos por empresa.

Progrediu de Analista de Facilities a Diretora de RH, desenvolvendo expertise em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e business partnering em empresas multinacionais de grande porte como Natura &Co e Vesper.

Contribuiu em grandes empresas (5.000–11.000+ funcionários) nos setores de cosméticos, bens de consumo e telecomunicações, sendo repetidamente reconhecida por sua liderança e impacto em RH.

Skills

Suas skills

Suas skills

Organizational Development

Executive Coaching

Talent Acquisition

Succession Planning

Talent Development

Leadership Development

Compensation Strategy

Benefits Administration

Employee Engagement

Workforce Planning

Internal Consulting

Conflict Mediation

Team Building

Training Programs

Sales Training

Cultural Integration

Global HR

Payroll Oversight

SLA Monitoring

HR Metrics

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

CRM Implementation

CRM Integration

Customer Insights

Data Analytics

Data-driven Insights

Analytics Platforms

Consumer Segmentation

Consumer Insights

Consumer Experience Design

Loyalty Program Design

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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