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Silvia Vilas Boas Magalhães

Silvia Vilas Boas Magalhães

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

CFO & Head of Strategy and Transformation at Natura

Super Skills

Super Skills

Financial Leadership

Strategy Development

Transformation Leadership

Bio

Bio

Você é uma executiva de finanças e estratégia de destaque, atualmente atuando como CFO e Head de Estratégia e Transformação da Natura em São Paulo. Com mais de 25 anos de experiência, desempenhou papéis cruciais em multinacionais como Banco Santander, Telefónica e Pernambucanas, abrangendo setores como bancário, varejo e telecomunicações. É reconhecida por integrar ESG à estratégia de negócios, promover equidade de gênero e liderar iniciativas transformadoras, incluindo sustentabilidade e transformação digital da Natura. É também fundadora do W-CFO Brazil e foi premiada com o “Women of Now”, refletindo seu impacto na liderança feminina e governança corporativa na América Latina.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Produtos Orientados à Inovação

Iniciativas de Empoderamento Feminino

Qualidade e Propósito

Compras Omnicanal

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança Orientada a Propósito

Prioriza impacto social e ambiental positivo junto aos resultados financeiros.

Inovadora e Estratégica

Defende inovação, transformação e tomada de decisão baseada em dados nos negócios.

Mentora Empática

Atua ativamente como mentora de mulheres, valoriza a diversidade e promove ambientes inclusivos.

Carreira

Carreira

CFO & Head of Strategy and Transformation at Natura

Natura

7/2023 - Present

LatAm CFO

Natura

3/2021 - 3/2024

Founder Member

W-CFO Brazil

8/2020 - Present

Highlights

Highlights

Atuante no mercado profissional há mais de 27 anos, evoluindo de engenharia e consultoria à liderança executiva em finanças, estratégia e transformação.

Maior tempo de permanência foi no Banco Santander (11+ anos), e o menor na Telefónica (1 ano); tempo médio por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.

Transição de funções em engenharia e RH na Fiat e Grupo Pão de Açúcar para liderança sênior em consultoria, bancos, varejo e, por fim, como CFO na Natura, com foco em finanças, inovação e ESG.

Contribuições para multinacionais e grandes empresas brasileiras nos setores bancário, varejista, de telecomunicações, consultoria e bens de consumo, liderando transformações em organizações com milhares de colaboradores e alcance global.

Skills

Suas skills

Suas skills

Financial Leadership

Strategy Development

Transformation Leadership

Investor Relations

IPO Execution

M&A Integration

Financial Planning

Budget Forecasting

Cost Optimization

Operational Restructuring

Risk Data Aggregation

Data Strategy

Data Governance

Digital Transformation

Technology Operations

Lean six Sigma

Process Improvement

Continuous Improvement

PMO Leadership

Organizational Design

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Data Analytics

Financial Forecasting

Forecast Accuracy

Data-driven Decisions

Financial Reporting

Financial Planning & Analysis

Analytics Platforms

Data Visualization

Agile Transformation

Process Optimization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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