Lifecard
Fabio Barbosa
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretor de engenharia
Super Skills
Operational Efficiency
Innovation Leadership
Initiatives
Bio
Você é um(a) executivo(a) de engenharia experiente, atualmente atuando como Diretor de Engenharia na Atvos, um dos principais players do setor de biocombustíveis no Brasil. Ao longo de mais de 15 anos de carreira, ocupou posições de liderança em empresas como Bracell, Suzano, Fibria, Toyo Setal e Perenne Equipamentos, com especialização em gestão de projetos de grande porte, operações industriais e desenvolvimento de infraestrutura. Sua expertise abrange os setores de papel e celulose, bioenergia e engenharia industrial, com forte foco em excelência operacional e soluções sustentáveis. Sua trajetória é marcada por impacto em projetos regionais e nacionais, além de um comprometimento com a inovação e a transição energética.
Interesses
Tecnologia Agrícola
Networking Profissional
Moda Prática
Consumo de Mídia
Fidelidade à Marca
Traços de Personalidade
Orientado à Liderança
Ocupa cargos de alta gestão, demonstrando fortes habilidades de liderança e tomada de decisão.
Focado na Carreira
Avança consistentemente na gestão agrícola, priorizando crescimento profissional e conquistas.
Disciplinado e Responsável
Cargos de longo prazo e estudos avançados refletem confiabilidade e comprometimento.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 15 anos, tendo migrado da gestão de engenharia para a liderança executiva nos setores de bioenergia e indústria.
Teve sua maior permanência na Toyo Setal, por quase 6 anos; a menor foi na Perenne Equipamentos, por pouco mais de 1 ano; a média de permanência por empresa é de cerca de 2,5 anos.
Evoluiu de funções em engenharia e gerenciamento de projetos para posições de destaque nos setores de biocombustíveis e papel & celulose, em empresas como Atvos, Bracell, Suzano, Fibria e Toyo Setal.
Atuou majoritariamente no Brasil, com passagens por São Paulo, Macaé, Três Lagoas e Santos, demonstrando forte foco regional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Operational Efficiency
Innovation Leadership
Plant Commissioning
Chemical Recovery
Standard Operating Procedures
Industrial Optimization
Infrastructure Planning
Stakeholder Relations
Supply Chain Coordination
Resource Allocation
Operational Sustainability
Performance Indicators
Process Control
Workforce Development
Lean Construction
Quality Assurance
Process Improvement
Production Planning
Port Infrastructure Development
Systems Integration
Skills gap para o desafio
Predictive Analytics
Predictive Modeling
Machine Learning
Data Engineering
Integration Architecture
Operational Automation
Process Automation
Data-driven Decision Making
KPI Dashboards
Data Visualization
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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