Lifecard
Jefferson Arley Magalhaes
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretor Agrícola
Super Skills
Agricultural Leadership
Sustainable Practices
Operational Efficiency
Bio
Você é um(a) executivo(a) experiente no agronegócio, atualmente atuando como Diretor Agrícola na Atvos desde julho de 2024. Sua carreira se estende por mais de três décadas, com papéis fundamentais na Tereos no Brasil e em Moçambique, e uma significativa trajetória de liderança na Atvos, onde gerenciou operações agrícolas em larga escala. Sua especialização abrange o agronegócio local e internacional, particularmente em Goiás e São Paulo, no Brasil, e em Moçambique. Você é reconhecido(a) pela gestão estratégica de unidades agrícolas e está aprimorando suas habilidades de liderança por meio de educação executiva no Insper. Seu impacto profissional é marcado pela excelência operacional em grandes empresas agroindustriais.
Interesses
Ciclismo
Ferrovias
Vinhos
Traços de Personalidade
Líder Transformacional
Valoriza o crescimento pessoal e da equipe, buscando experiências transformadoras e inspirando outras pessoas a se desenvolverem.
Foco em Pessoas
Prioriza relacionamentos, colaboração e bem-estar da equipe em contextos profissionais e pessoais.
Voltado à Inovação
Abraça novas ideias, tecnologias e a melhoria contínua em logística e gestão.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua na esfera profissional há mais de 30 anos, passando da gestão agrícola para a liderança executiva no setor do agronegócio.
Maior tempo de permanência foi na Tereos (mais de 13 anos), enquanto o menor é o cargo atual na Atvos (desde julho de 2024); média de permanência por empresa é de aproximadamente 8 anos.
Progrediu de Gestor Agrícola na Tereos a Diretor Agrícola na Atvos, focando na gestão e liderança agrícola em larga escala, com atuação no Brasil e em Moçambique.
Atuou em Olímpia e Tanabi (São Paulo), Mineiros (Goiás) e Cia de Sena (Moçambique), refletindo uma atuação profissional regional e global.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Agricultural Leadership
Operational Efficiency
Sustainable Practices
Resource Optimization
Field Operations
Innovation in Agriculture
Stakeholder Engagement
Agricultural Development
Quality Assurance
Process Improvement
Data Analysis
Environmental Sustainability
Supply Chain Coordination
Performance Assessment
Market Analysis
Agroecological Practices
Productivity Enhancement
Technological Integration
Cross-functional Collaboration
Irrigation Systems
Skills gap para o desafio
Process Automation
Systems Integration
Data Engineering
Data Quality
Integration Architecture
KPI Dashboards
Data Visualization
Machine Learning
Data-driven Decision Making
Analytics Integration
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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