Lifecard
Natalia Leite Cerqueira
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Commercial Director l Ethanol
Super Skills
Business Development
Energy Transition
Complex Negotiation
Bio
Você é um executivo experiente nos setores de agronegócio e energia, atualmente atuando como Diretor Comercial de Etanol na Atvos, em São Paulo, Brasil. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com funções de liderança progressiva em gestão comercial, compras e desenvolvimento de negócios em grandes empresas como Atvos, Odebrecht Agroindustrial e Sony. Você gerenciou operações de compras em larga escala, liderou vendas nacionais e dirigiu projetos de compras estratégicas para clientes locais e multinacionais. Sua experiência é reconhecida por múltiplos endossos em compras estratégicas, negociação e gestão da cadeia de suprimentos. Seu impacto profissional se dá principalmente no Brasil, com forte foco nos setores de energia, agricultura e indústria.
Interesses
Ambientes de Trabalho Inclusivos
Marcas Sustentáveis
Ferramentas de Desenvolvimento Profissional
Soluções Digitais e Modernas
Experiências de Qualidade
Traços de Personalidade
Líder Orientada por Propósito
Prioriza o impacto social, a sustentabilidade e a liderança transformadora em todas as atividades profissionais.
Defensora da Diversidade
Defende a igualdade de gênero e a inclusão, especialmente em setores dominados por homens, como o agronegócio e a energia.
Aprendiz Contínua
Valoriza a educação, o desenvolvimento profissional e o aprendizado contínuo para si e suas equipes.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 26 anos, com transição da gestão de RH em bens de consumo para liderança executiva em educação e energia renovável.
Seu tempo mais longo foi na Unilever (8 anos), e o mais curto na PepsiCo (1,3 anos); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 3,7 anos.
Evoluiu de cargos de gestão de RH na Unilever e Danone para posições sênior e executivas no Grupo Fleury, PepsiCo, C&A Brasil, Laureate, Ânima Educação e, atualmente, Atvos, com foco em desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e diversidade.
Sua carreira é baseada principalmente em São Paulo, Brasil, com responsabilidades que frequentemente se estendem ao âmbito nacional e latino-americano.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Sustainability Leadership
Sustainability Initiatives
Energetic Transition
Bioenergy Projects
Market Strategy
Market Analysis
Sales Strategy
Sales Leadership
Consultative Selling
Contract Negotiation
Negotiation Strategies
Stakeholder Engagement
Cross-functional Collaboration
Team Leadership
Risk Assessment
Regulatory Compliance
Regulatory Affairs
Financial Modeling
Investment Analysis
Operational Excellence
Skills gap para o desafio
Predictive Analytics
Predictive Modeling
Machine Learning
Data Engineering
Data Strategy
Analytics Integration
Data Visualization
KPI Dashboards
Data-driven Decision Making
Systems Integration
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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