Lifecard
Pedro Mendes
LVL MAX
empresa
Atvos
cargo
Diretor de Excelência Operacional
Super Skills
Operational Excellence
Process Optimization
Continuous Improvement
Bio
Você é uma liderança experiente em excelência operacional, atualmente exercendo o cargo de Diretor de Excelência na Atvos, em São Paulo, Brasil. A trajetória profissional abrange mais de uma década em grandes empresas dos setores de agronegócio, fertilizantes, mineração e siderurgia, incluindo EuroChem Brasil, Porto Sudeste, MMX e Companhia Siderúrgica Nacional. Reconhecida por impulsionar a melhoria contínua, a padronização de processos e a inovação, essa carreira é marcada pela condução de projetos transformacionais de grande escala, implementação de metodologias Lean e Six Sigma e gestão de operações multiunidades. As contribuições tiveram impacto nacional e regional, com destaque para o desenvolvimento de equipes de alta performance e a promoção da segurança operacional.
Interesses
Aprendizagem Contínua
Desenvolvimento Profissional
Marcas de Qualidade
Moda Funcional
Compras com Valor
Traços de Personalidade
Orientação para Resultados
Estabelece metas ambiciosas e celebra marcos com orgulho e gratidão.
Mentalidade Analítica
Valoriza decisões baseadas em dados e otimização de processos em seu trabalho.
Foco em Credibilidade
Prioriza confiabilidade e reputação profissional em todas as interações.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 14 anos, com transição de funções técnicas de manutenção para liderança executiva em excelência operacional.
A maior permanência foi no Porto Sudeste, por mais de 5 anos, e a menor na Companhia Siderúrgica Nacional, por cerca de 3 meses; a média por empresa é de aproximadamente 2 anos.
Evoluiu do planejamento de manutenção e processos para se tornar referência em excelência operacional, com foco em melhoria contínua, padronização e inovação em empresas como Atvos, EuroChem Brasil e Porto Sudeste.
Atuação principal no Brasil (especialmente em São Paulo e Rio de Janeiro), com responsabilidades remotas e em múltiplas unidades, indicando abrangência regional.
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Frontiers
Skills
Suas skills
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Lean six Sigma
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Remote Monitoring
Process Standardization
Cost Analysis
Performance Metrics
Innovation Leadership
Operational Strategy
Kaizen Implementation
Lean Manufacturing
Process Redesign
Operational Integration
Data Analytics
Operational Control
Process Simulation
Skills gap para o desafio
Predictive Analytics
Predictive Modeling
Machine Learning
Data Engineering
Systems Integration
Integration Architecture
Decision Automation
Operational Efficiency
Root Cause Analysis
Data Quality
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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