Lifecard
Zaira Gouveia
LVL MAX
empresa
Softplan Planejamento e Sistemas
cargo
Gerente de contratos
Super Skills
Contract
Negotiation
Process Optimization
Bio
Você é Gerente de contratos na Softplan Planejamento e Sistemas, em Santa Catarina, Brasil, e construiu uma carreira distinta na administração pública e na tecnologia. Anteriormente, ocupou cargos de liderança no Instituto de Previdência do Estado (Iprev), incluindo um período notável como Diretora Administrativa e presidente interina. Sua trajetória profissional reflete um forte compromisso com a excelência organizacional e o serviço público, sendo reconhecida por sua gestão eficaz e liderança durante períodos de transição. Seu trabalho impactou principalmente os setores público e privado brasileiros, com foco em organizações de grande porte.
Interesses
Gestão de Contratos
Vestimenta Profissional
Tecnologia Confiável
Marcas Confiáveis
Serviços Eficientes
Traços de Personalidade
Líder Diplomática
Valoriza a colaboração e reconhece as conquistas de outras pessoas em ambientes profissionais.
Respeitosa com Legados
Aprecia a história institucional e a continuidade, destacando as contribuições de administrações anteriores.
Orientada a Relacionamentos
Constrói parcerias sólidas e valoriza o trabalho em equipe dentro das organizações.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
Highlights
Atua há mais de 20 anos no mercado profissional, passando da administração pública para a tecnologia e gestão de contratos.
Maior permanência no Iprev, onde ocupou cargos de liderança; posição atual na Softplan representa compromisso contínuo significativo.
Progrediu de liderança administrativa no setor público para figura de destaque em gestão contratual em empresa líder em tecnologia.
Atua principalmente em Santa Catarina, Brasil, com forte presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Process Optimization
Relationship Building
Operational Excellence
Analytical Thinking
Team Collaboration
Stakeholder Engagement
Risk Assessment
Performance Measurement
Quality Assurance
Compliance Monitoring
Conflict Resolution
Data Analysis
Client Communication
Decision Making
Market Analysis
Resource Allocation
Goal Setting
Cross-functional Leadership
Innovative Problem Solving
Empathy in Leadership
Skills gap para o desafio
Stakeholder Engagement
Public Sector Strategy
Brand Positioning
Governance, Risk, Compliance
Public Sector Innovation
Digital Transformation
Innovation Strategies
Client Relationship
Client Engagement
Organizational Culture
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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