Lifecard
Andre Papa Gimenes
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Consultor de Sistemas
Super Skills
IT Strategy and Architecture Leadership
Technology Operations Management
Stakeholder and Vendor Management
Bio
Você é um(a) Consultor(a) de Sistemas experiente na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo, onde atua com destaque desde setembro de 2021. Sua carreira começou na área de RH na SysMap Solutions, evoluindo para funções técnicas e analíticas ao longo de mais de uma década. Sua experiência abrange melhoria de processos, análise de sistemas e consultoria funcional em ambientes de TI e telecom de grande escala. Possui Bacharelado em Sistemas de Informação e certificações Lean 6 Sigma Yellow Belt e SAP HR Academia. Sua trajetória profissional é marcada por impacto local e conquistas reconhecidas no setor tecnológico brasileiro.
Interesses
Marcas de Tecnologia
Desenvolvimento Profissional
Ferramentas de Produtividade
Plataformas de Networking
Qualidade acima de Tendência
Traços de Personalidade
Aprimoramento Contínuo
Busca ativamente certificações e oportunidades de crescimento profissional.
Foco em Equipe
Valoriza a colaboração e demonstra gratidão aos colegas.
Foco em Melhoria de Processos
Envolvido em projetos de Lean Six Sigma e melhorias estratégicas.
Carreira
Consultor de Sistemas
Vivo (Telefônica Brasil)
set de 2021 - o momento
Analista de Processos Sênior
Vivo (Telefônica Brasil)
•
out de 2020 - set de 2021 · 1 ano
Analista de Sistemas Pleno
Vivo (Telefônica Brasil)
•
jun de 2019 - set de 2020 · 1 ano 4 meses
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 12 anos, com transição do RH para consultoria de sistemas nos setores de telecomunicações e TI.
Maior tempo de atuação foi na SysMap Solutions por quase 6 anos; menor período foi de 2 meses; média de 4 anos por empresa.
Progrediu de assistente de RH para cargos de analista júnior e pleno, até se tornar consultor de sistemas na Vivo.
Contribuições significativas tanto na SysMap Solutions quanto na Vivo (Telefônica Brasil).
Assets Recomendados
Conexões Recomendadas
Grupo
Skills
Suas skills
IT Roadmap Definition
Enterprise Architecture Awareness
Application and Infrastructure Portfolio View
Budget and Cost Management in IT
Service Level and Availability Management
Vendor Selection and Management
Risk and Security Awareness
Change and Release Coordination
Incident and Problem Management Oversight
Cloud and On-Premise Integration Concepts
IT Governance and Processes
Stakeholder Communication on Technology Topics
Prioritization of IT Investments
Team Leadership and Development
Innovation in Technology Use
Business Continuity Awareness
Performance Metrics and Reporting
Continuous Improvement of IT Services
Alignment Between IT and Business Strategy
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Business Strategy
Digital Business Models
Advanced Analytics
Design Thinking
Product Management
Platform Strategy
Ecosystem Thinking
Exponential Organizations
Business Model Innovation
Strategic Foresight
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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