Lifecard
Carlos Eduardo Della Betta
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Senior Manager Modern Workplace & Cyber Security
Super Skills
Information Security Governance
Threat Detection and Response
Secure Architecture and Compliance
Bio
Você é uma liderança experiente em tecnologia, atuando atualmente como Gerente Sênior de Modern Workplace & Cyber Security na Vivo (Telefônica Brasil). Com mais de 21 anos em TI, evoluiu de funções de suporte em infraestrutura para cargos de alta gestão, com especialização em sistemas operacionais, virtualização e segurança. Sua trajetória é marcada por contribuições de longo prazo em grandes empresas, especialmente no setor de telecomunicações, e reconhecida por múltiplos badges do Microsoft Learn nas áreas de IA e cibersegurança. Atuando a partir de São Paulo, seu trabalho tem impacto principalmente no mercado brasileiro, promovendo modernização e excelência operacional em larga escala.
Interesses
Design Digital
Inteligência Artificial
Desenvolvimento de Software
Programação
Tecnologia Criativa
Traços de Personalidade
Aprendiz Contínuo
Busca ativamente novas certificações e habilidades, demonstrando forte compromisso com o crescimento profissional contínuo.
Líder Inspirador
Compartilha conquistas para motivar outras pessoas, com ênfase em mentoria e desenvolvimento de equipe.
Tomador de Decisões Estratégicas
Destaca-se na gestão de crises, negociação contratual e planejamento de longo prazo para eficiência operacional.
Carreira
Senior Manager Modern Workplace & Cyber Security
Vivo (Telefônica Brasil)
mar de 2025 - o momento
Gerente Sr. Infraestrutura Sistemas Operacionais, Virtualização e Armazenamento
Vivo (Telefônica Brasil)
•
mai de 2022 - o momento
Gerente de TI - Sistemas Operacionais e Virtualização
Vivo (Telefônica Brasil)
•
ago de 2019 - mai de 2022
Highlights
Atua há mais de 21 anos na área profissional, com transição de suporte em infraestrutura de TI para gestão sênior em cibersegurança e soluções de ambiente moderno.
Maior permanência foi na Vivo (Telefônica Brasil), por mais de 12 anos; a mais curta foi de 5 meses na CIS Telefônica, com média de 2,5 anos por empresa.
Evoluiu de estagiário e analista júnior de TI para figura de destaque em gestão de TI, com foco em infraestrutura, virtualização e segurança, com papéis-chave na Vivo, Jaguar Plásticos e Startup-IT Consultoria.
Atuou principalmente em São Paulo, incluindo Osasco e Santana de Parnaíba, com forte presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Security Risk Assessment
Vulnerability Management
Security Monitoring and Alerting
Incident Response Coordination
Secure SDLC Practices
Identity and Access Management
Network Security Fundamentals
Cloud Security Controls
Security Policy and Standard Definition
Awareness and Training Design
Data Protection and Privacy Controls
Compliance and Audit Preparation
Security Tooling Evaluation
SIEM Use Case Design
Log Analysis and Anomaly Detection
Root Cause Analysis of Incidents
Third-Party Risk Management
Security Metrics and Reporting
Continuous Improvement of Security Posture
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Microservices Architecture
Serverless Computing
Advanced Cloud Native Development
GraphQL Mastery
Advanced Testing Frameworks
Code Quality Automation
Advanced Git Workflows
Container Orchestration Advanced
Advanced API Design
Infrastructure as Code Mastery
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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