Lifecard
Fernando Barbosa Soares
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Consultor de marketing
Super Skills
Process Design and Optimization
Operational Performance Management
Cross-Functional Coordination
Bio
Você é um(a) profissional com sólida trajetória em marketing e administração, atuando atualmente como Consultor de Marketing na Vivo (Telefônica Brasil), em São Paulo. Sua jornada na Vivo já dura mais de sete anos, com progressão de cargos de Assistente Administrativo a Analista Sênior de Marketing. Antes disso, atuou na Atento Brasil em funções administrativas e de treinamento. Suas especialidades incluem telecomunicações, automação de processos e liderança de equipes, e recentemente obteve a certificação “IA para Todos”. Seu impacto profissional está concentrado em São Paulo, em organizações líderes de grande porte e escala operacional.
Interesses
Marcas de tecnologia
Desenvolvimento profissional
Networking de qualidade
Compras práticas
Fidelidade à marca
Traços de Personalidade
Aprendizado Contínuo
Busca ativamente novos conhecimentos e certificações para se manter atualizado e relevante.
Trabalho em Equipe
Valoriza a colaboração e credita a colegas e gestores por suas conquistas.
Mentalidade Analítica
Excelência em análise de dados, automação de processos e geração de relatórios.
Carreira
Consultor de marketing
Vivo (Telefônica Brasil)
ago de 2025 - o momento
Analista de marketing sênior
Vivo (Telefônica Brasil)
•
set de 2023 - ago de 2025
Analista de marketing de produtos Pleno
Vivo (Telefônica Brasil)
•
out de 2022 - set de 2023
Highlights
Atua há mais de 10 anos no mercado profissional, com transição de funções administrativas e de treinamento para consultoria de marketing no setor de telecomunicações.
Maior tempo de permanência foi na Vivo (Telefônica Brasil), com mais de 7 anos; menor permanência foi de cerca de 1 ano, com média de 1,5 ano por função.
Evolução de analista júnior e funções administrativas na Atento Brasil para profissional de marketing de destaque na Vivo, com foco em análise, gestão e otimização.
Atuação exclusivamente em São Paulo, Brasil, indicando presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Process Mapping and Documentation
Standard Operating Procedure Design
Lean and Waste Identification
Capacity and Demand Planning
Service Level Definition and Monitoring
Operational KPI Design
Root Cause Analysis and Problem Solving
Continuous Improvement Methods
Operational Risk Assessment
Change Implementation Planning
Cross-Functional Process Alignment
Incident and Exception Management
Operational Governance and Controls
Training and Onboarding for Operations
Workforce Management Concepts
Automation Opportunity Identification
Performance Reporting and Dashboards
Customer Impact Assessment
End-to-End Journey Thinking
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Product Analytics
Generative AI for Ideation
Advanced Prototyping Tools
Design Sprint Facilitation
OKR Framework Mastery
Advanced User Testing
Product-Led Growth Strategies
Advanced Roadmapping Tools
Innovation Metrics
Lean Startup Methodology Advanced
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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