Lifecard
Gisele Cristina Garcia Jorgetti
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente sênior
Super Skills
Information Security Governance
Threat Detection and Response
Secure Architecture and Compliance
Bio
Você é uma executiva experiente em TI e sucesso do cliente B2B, atuando atualmente como Gerente Sênior de TI (SPOC) na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com cargos importantes em telecomunicações e bancos, como Banco Santander e ABN AMRO. Na Vivo, liderou grandes equipes, gerenciou o pós-venda para clientes B2B e impulsionou a transformação digital. Reconhecida por sua liderança, obteve certificações em cibersegurança e liderança feminina, sendo celebrada por promover uma cultura digital colaborativa. Seu impacto é principalmente no Brasil, com foco em ambientes corporativos de grande escala.
Interesses
Pensamento Estratégico
Marcas de Tecnologia e Inovação
Atendimento de Qualidade
Compras Experienciais
Consumo Consciente
Traços de Personalidade
Líder Colaborativa
Valoriza o trabalho em equipe, celebra colegas e promove um ambiente positivo e inclusivo.
Agente de Mudança
Acolhe mudanças, enxerga-as como crescimento e incentiva o aprendizado a partir de novas experiências.
Orientada por Propósito
Busca significado no trabalho, segue paixões e é motivada por desafios estimulantes.
Carreira
Gerente sênior
Vivo (Telefônica Brasil)
jul de 2022 - o momento
Gerente geral
Vivo (Telefônica Brasil)
•
abr de 2018 - jul de 2022
Gerente de Pos Vendas
Vivo (Telefônica Brasil)
•
nov de 2008 - nov de 2018
Highlights
Atua há mais de 26 anos no mercado profissional, migrando de finanças para telecomunicações e liderança em TI.
Maior tempo de atuação é na Vivo (Telefônica Brasil), com mais de 16 anos; o menor foi no Banco Santander por 1 ano; média de 8,5 anos por empresa.
Progrediu de Analista Financeira no ABN AMRO a Gerente de Telecom no Santander, até a liderança sênior na Vivo com foco em B2B, TI e sucesso do cliente.
Atuação majoritariamente em São Paulo, Brasil, com forte presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Security Risk Assessment
Vulnerability Management
Security Monitoring and Alerting
Incident Response Coordination
Secure SDLC Practices
Identity and Access Management
Network Security Fundamentals
Cloud Security Controls
Security Policy and Standard Definition
Awareness and Training Design
Data Protection and Privacy Controls
Compliance and Audit Preparation
Security Tooling Evaluation
SIEM Use Case Design
Log Analysis and Anomaly Detection
Root Cause Analysis of Incidents
Third-Party Risk Management
Security Metrics and Reporting
Continuous Improvement of Security Posture
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Chaos Engineering
Advanced APM Tools
Kubernetes Orchestration
Infrastructure as Code Advanced
Advanced Load Testing
Performance Tuning
Cloud Cost Optimization
Multi-Cloud Management
GitOps Practices
Advanced Metrics and Dashboards
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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