Lifecard
Gisele Mayer
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente sênior de Sistema de TI | Engenharia de Software de Integração
Super Skills
Software Architecture and Design
High-Quality Software Delivery
Collaborative Engineering Practices
Bio
Você é uma executiva experiente em tecnologia da informação, atualmente liderando a Engenharia de Software de Integração na Vivo (Telefônica Brasil), com atuação estratégica desde 2023. Sua trajetória soma mais de 17 anos em empresas como Vivo, Indra e CSC, onde ocupou posições de liderança em arquitetura de soluções, integração de sistemas e engenharia de software. É reconhecida pela capacidade de liderar grandes equipes, gerir projetos complexos B2B e promover a transformação digital no setor de telecomunicações. Sua carreira está fortemente conectada ao ecossistema tecnológico de São Paulo e Osasco, com contribuições marcantes em ambientes corporativos de grande escala.
Interesses
Tomadora de Risco Equilibrada
Lealdade à Marca: Apple e Vivo
Restaurantes e Cafés
Compras e Estilo de Vida Urbano
Serviços de Saúde e Bem-Estar
Traços de Personalidade
Líder Orientada a Resultados
Prioriza alcançar metas e entregar resultados de alta qualidade na vida profissional e pessoal.
Inovadora Tecnológica
Abraça os avanços tecnológicos e a transformação digital, buscando eficiência e soluções modernas.
Formadora de Equipes Colaborativas
Valoriza o trabalho em equipe, a comunicação aberta e o sucesso coletivo, frequentemente engajando-se com colegas e amigos.
Carreira
Gerente sênior de Sistema de TI | Engenharia de Software de Integração
Vivo (Telefônica Brasil)
set de 2023 - o momento
Gerente de Arquitetura de TI | Arquitetura de Solução
Vivo (Telefônica Brasil)
•
dez de 2022 - set de 2023
Gerente de Sistema de TI | Integração de sistemas
Vivo (Telefônica Brasil)
•
set de 2018 - dez de 2022
Highlights
Está ativa no mercado profissional há mais de 17 anos, com transição de desenvolvimento e análise de sistemas para gestão sênior de TI e transformação digital.
Maior tempo de permanência foi na Indra, com 7 anos; o menor foi de 7 meses na CSC; média de permanência por empresa é de aproximadamente 5,5 anos.
Evolução de analista programadora na CSC para gestão de projetos e integração na Indra, culminando em liderança sênior na Vivo com foco em engenharia de software, arquitetura de soluções e integração.
Atuação majoritária em São Paulo e Osasco, refletindo forte presença profissional nos polos brasileiros de tecnologia e telecomunicações.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Object-Oriented Design
Clean Code Practices
API Design and Integration
Microservices and Distributed Systems
Code Review and Pair Programming
Automated Testing and TDD
Continuous Integration and Delivery
Performance Profiling and Optimization
Secure Coding Practices
Refactoring Legacy Code
Version Control and Branching Strategies
Technical Documentation
Architecture Decision Record Writing
Scalability and Resilience Design
Error Handling and Fault Tolerance
Database Design and Query Optimization
Feature Toggle and Experimentation
Collaborating with Product and UX
Mentoring and Technical Leadership
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced RPA Implementation
Computer Vision for Inventory
Cashless Payment Systems
Advanced Fraud Detection
Real-Time Inventory Synchronization
Smart Store Technology
Advanced POS Analytics
Loss Prevention AI
Self-Checkout Optimization
Autonomous Store Operations
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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