Lifecard
Gislaine Fonseca Ribeiro Lima
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente Senior de Projetos B2C
Super Skills
Analytical Problem Solving
Data Modeling and Interpretation
Data-Driven Storytelling
Bio
Você é uma executiva experiente de TI com mais de 22 anos de atuação no setor de telecomunicações, principalmente em São Paulo, Brasil. Atualmente exerce a função de Gerente Sênior de Projetos B2C na Vivo (Telefônica Brasil), liderando projetos transformadores para aprimorar a experiência do cliente. Sua carreira teve início na Claro Brasil como Administradora de Dados, seguida por cargos de liderança na Vivo, incluindo Gerente de Sistemas de CRM e Gerente de Sistemas OCS. Sua especialização abrange planejamento estratégico, integração de sistemas e liderança de equipes, tendo sido reconhecida por seu papel em grandes iniciativas de transformação no setor de telecomunicações.
Interesses
Detalhista e Estilosa
Marcas de Tecnologia
Produtos Familiares de Qualidade
Serviços de Eventos e Celebração
Desenvolvimento Profissional
Traços de Personalidade
Voltada para a Família
Compartilha frequentemente momentos alegres com crianças, priorizando conexões familiares e o convívio.
Motivada por Conquistas
Celebra marcos profissionais e realizações educacionais, demonstrando forte motivação para crescimento.
Líder Colaborativa
Valoriza trabalho em equipe, gratidão e engajamento, especialmente em projetos de grande escala.
Carreira
Gerente Senior de Projetos B2C
Vivo (Telefônica Brasil)
set de 2021 – o momento
Gerente de Sistemas – OCS
Vivo (Telefônica Brasil)
•
set de 2019 – set de 2021
Gerente de Sistemas de CRM
Vivo (Telefônica Brasil)
•
set de 2007 – set de 2019
Highlights
Atua há mais de 22 anos na área profissional, migrando da administração de dados para a gestão sênior de projetos de TI em telecomunicações.
Maior tempo de permanência foi na Vivo como Gerente de Sistemas de CRM por 12 anos, enquanto o menor foi como Gerente de Sistemas OCS por 2 anos.
Tempo médio de permanência por empresa é de aproximadamente 5,5 anos.
Progrediu de Administradora de Dados na Claro Brasil até se tornar uma destacada Gerente Sênior de Projetos na Vivo, com foco em transformação B2C, integração de sistemas e experiência do cliente.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Data Cleaning and Preparation
Exploratory Data Analysis
Business Metrics Definition
Dashboard and Visualization Design
SQL for Data Extraction
Statistical Analysis and Hypothesis Testing
Data Modeling and Schema Design
KPI Monitoring and Alerting
Experiment Design and Evaluation
Predictive Modeling Concepts
Data Storytelling for Stakeholders
Data Quality Assessment
Segmentation and Cohort Analysis
Self-Service Analytics Enablement
Documentation of Data Definitions
Collaboration with Product and Business Teams
Tool Proficiency and Automation
Performance Measurement of Initiatives
Continuous Improvement of Analytics Assets
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Product Analytics
Generative AI for Ideation
Advanced Prototyping Tools
Design Sprint Facilitation
OKR Framework Mastery
Advanced User Testing
Product-Led Growth Strategies
Advanced Roadmapping Tools
Innovation Metrics
Lean Startup Methodology Advanced
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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